無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　職工工傷申報(bào)提交材料清單

　　工傷認(rèn)定的材料

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

　　1、《書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

　　4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

　　5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　　(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

　　(2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

　　(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

　　(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

　　(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

　　(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

　　6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　基本材料

　　(一)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　(二)職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等，蓋手印)

　　(三)職工身份證復(fù)印件

　　(四)勞動(dòng)合同書及復(fù)印件或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

　　(五)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或單位工商注冊(cè)登記詳細(xì)情況清單

　　(六)受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件(死亡者附死亡證明)

　　(七)兩人以上證人證言(分別提供原件，并注明證人的身份、工作單位、聯(lián)系電話、家庭住址、與申請(qǐng)人關(guān)系等基本情況，蓋手印，附證人身份證復(fù)印件)

　　相關(guān)材料

　　重傷、亡事故應(yīng)附安全生產(chǎn)監(jiān)察部門處理報(bào)告、公安交通管理部門對(duì)交通事故的認(rèn)定結(jié)論、患職業(yè)病的，須提供職業(yè)病診斷證明、診斷病歷及復(fù)印件、直系親屬代表職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明、其他相關(guān)材料(如公安、法院、民政等相關(guān)部門的有效證明)注：請(qǐng)用鋼筆或簽字筆寫;

　　如何申報(bào)工傷

　　職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。

　　因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

　　申請(qǐng)的主體

　　職工發(fā)生工傷或者患的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900