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　　一、工傷索賠之工傷死亡補(bǔ)助金

　　一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　一次性工亡補(bǔ)助金享受主體是因工死亡職工直系親屬，支付主體是工傷保險(xiǎn)基金。

　　司法解釋

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第37條　第1款第三項(xiàng)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

　　第3條　一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

　　第5條　一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

　　一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

　　二、發(fā)生工傷沒有購(gòu)買保險(xiǎn)怎么辦

　　根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。

　　所以，即使勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用也是無效的，此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社保，賠償未繳納社保的損失是可以得到法律支持的，但是勞動(dòng)者以未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同，訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是無法得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、法院支持的。

　　用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的處罰

　　用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。

　　用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷怎么辦?

　　應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)該繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　三、怎樣預(yù)防工傷的發(fā)生

　　1、教育培訓(xùn)

　　有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動(dòng)者遵守法規(guī)，學(xué)會(huì)掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，做到“持證上崗”，保證安全生產(chǎn)。

　　2、管理監(jiān)督

　　由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。

　　3、安全操作規(guī)程

　　有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)不同的崗位應(yīng)專人專崗。

　　4、工程技術(shù)措施

　　對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)、檢查和定期保養(yǎng)的措施。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，避免疲勞過度地工作。

　　6、環(huán)境保護(hù)

　　生產(chǎn)場(chǎng)所的環(huán)境，往往被生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害物質(zhì)所污染，如粉塵、毒物、噪音、輻射等。勞動(dòng)者在此環(huán)境下工作 ，其健康就有可能受到損害，所以，必須采取措施，治理上述危害，以保證勞動(dòng)者的健康。

　　七、提供必要的防護(hù)用品

　　工傷事故的發(fā)生除了有許多“不可抗拒的”“難以預(yù)測(cè)的”情形外，還有大量的工傷事故是屬于自然環(huán)境，社會(huì)環(huán)境工作條件對(duì)人的影響造成的。為了避免或減少工傷事故發(fā)生，我們要高度重視預(yù)防工作，早期介入管理和采取有效預(yù)防措施，將事故消滅的萌芽狀態(tài)，切實(shí)做好預(yù)防工作事故的發(fā)生。

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