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　　工作中違章駕車受傷算工傷嗎

　　答案是肯定的，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，只有不是自殘，均算工傷?/p>

　　認(rèn)定工傷的條件

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

　　因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。要滿足以下條件：

　?、偕舷掳嗟囊?guī)定時(shí)間;

　　②上下班的必經(jīng)路線;

　?、蹮o(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

　?、軝C(jī)動(dòng)車事故。

　　(2)在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

　　在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。對(duì)于職工工傷保險(xiǎn)而言，堅(jiān)持的是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，這就意味著勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，無(wú)論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人，受害者均應(yīng)無(wú)條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者因工傷亡，即使受害者負(fù)有責(zé)任，也要給予工傷保險(xiǎn)待遇。

　　認(rèn)定工傷需提供的材料

　　(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫(xiě));

　　(2)勞動(dòng)合同(無(wú)勞動(dòng)合同的提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可到市工商局查詢打印);

　　(3)首診病歷及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件;

　　(4)員工身份證復(fù)印件;

　　(5)《道路書(shū)》及其他有效證明復(fù)印件;

　　(6)如申請(qǐng)由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請(qǐng)人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請(qǐng)人戶籍所在地派出所出具)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900