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工傷和交通賠償能否同時(shí)獲得?
工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上的不同,法律也沒(méi)有禁止享受雙重待遇,因此,從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。
工傷與交通事故可以得到雙向賠償,但二者不是簡(jiǎn)單的雙倍賠償,按規(guī)定,醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等應(yīng)先由交通事故方賠償,職工個(gè)人承擔(dān)部分才可以在工傷中要求賠償。
一、從《侵權(quán)責(zé)任法》及《勞動(dòng)法》的立法本意而言,保護(hù)受害人及勞動(dòng)者的合法權(quán)益無(wú)疑是第一位的,在我國(guó)現(xiàn)行法律、行政法規(guī)沒(méi)有明確限制作為賠償權(quán)利人的受害人及勞動(dòng)者獲得雙重賠償?shù)那闆r下,隨意剝奪賠償權(quán)利人獲得雙重賠償?shù)臋?quán)利無(wú)疑是違背《侵權(quán)責(zé)任法》及《勞動(dòng)法》立法本意的。
二、人的壽命和身體是無(wú)法用金錢(qián)衡量的,死亡賠償金、殘疾賠償金并不能和侵權(quán)行為對(duì)受害人身體所造成的損害完全劃等號(hào),而且工傷保險(xiǎn)待遇和民事侵權(quán)賠償對(duì)于死亡賠償金、殘疾賠償金的計(jì)算方式并不一致,工傷保險(xiǎn)待遇側(cè)重于長(zhǎng)期的保障,民事侵權(quán)賠償則側(cè)重于一次性的補(bǔ)償,強(qiáng)制要求受害人在這兩種賠償權(quán)利中必須放棄其中一種,對(duì)于受害人而言,無(wú)疑是不公正的。
三、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定“由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償”,由于該條款明確賦予了工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)于為受害人墊付了的醫(yī)療費(fèi)用享有追償權(quán),也應(yīng)意味著對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用受害人無(wú)權(quán)獲得雙重賠償?!?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》之所以作出這樣的規(guī)定,主要是考慮到實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額明確,因此職工只能享受一份,如果重復(fù)獲得賠償有悖公平原則。同理,受害人的護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、喪葬費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等數(shù)額明確的實(shí)際物質(zhì)損失,如果重復(fù)獲得賠償同樣有悖公平原則,而受害人的上述損失是由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為所造成的,因而應(yīng)由侵權(quán)人承擔(dān)實(shí)際賠償責(zé)任,只有在侵權(quán)人拒絕承擔(dān)或無(wú)法確定侵權(quán)人情況下,才能要求用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)墊付責(zé)任,用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)墊付責(zé)任后再向侵權(quán)人追償。
工傷賠償有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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