無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　一、離職后工傷關(guān)系就會(huì)自動(dòng)解除嗎

　　司法實(shí)踐中，不少人認(rèn)為，職業(yè)病待遇問題，實(shí)質(zhì)就是工傷待遇問題，而工傷待遇是以勞動(dòng)關(guān)系為前提，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是解決工傷待遇的前提和關(guān)鍵，只有勞動(dòng)者和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，才能夠構(gòu)成工傷。無勞動(dòng)關(guān)系就無所謂工傷。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病的患者，因勞動(dòng)關(guān)系的解除，就喪失了享受工傷待遇的前提和基礎(chǔ)，因此，法院對(duì)勞動(dòng)關(guān)系解除后被確診為職業(yè)病患者訴請(qǐng)工傷待遇的不予支持。

　　在全國范圍內(nèi)開展職業(yè)病維權(quán)后，經(jīng)常遇到一些部門提出如下的觀點(diǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“職工”，是現(xiàn)在與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不包括“曾經(jīng)”與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，所以各地出臺(tái)地方規(guī)定、規(guī)章，廣東?。骸蛾P(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的通知》第2條第1項(xiàng)規(guī)定：“職工在離開職業(yè)病發(fā)生單位兩年內(nèi)，被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理并作出工傷認(rèn)定。 云南?。骸对颇鲜÷殬I(yè)病防治條例》規(guī)定，對(duì)離職后診斷為職業(yè)病可以認(rèn)定工傷的期限，作出了”離職后兩年內(nèi)“的限制性規(guī)定。

　　北京市：《關(guān)于對(duì)京煤集團(tuán)”關(guān)于調(diào)出、終止和解除勞動(dòng)合同人員診斷出職業(yè)病有關(guān)問題的請(qǐng)示“的復(fù)函》規(guī)定：終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的無業(yè)人員被確診患有職業(yè)病的，由京煤集團(tuán)持職業(yè)病診斷證明，辦理委托鑒定手續(xù)，承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。傷殘達(dá)到1至4四級(jí)的人員簽發(fā)《工傷證》，工傷待遇實(shí)行社會(huì)化管理。傷殘達(dá)到5至10級(jí)的，由京煤集團(tuán)給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可按照一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)予以支付，不再享受工傷醫(yī)療待遇。

　　四川?。骸蛾P(guān)于職工退休后被診斷為職業(yè)病其工傷保險(xiǎn)待遇問題處理意見的通知》提出，鑒于職業(yè)病的形成具有長期性和潛伏性，職工退休前曾經(jīng)從事過有毒有害生產(chǎn)工作，退休后未繼續(xù)從事有毒有害生產(chǎn)工作，1996年10月1日以后初次被診斷鑒定患有職業(yè)病的退休人員，不進(jìn)行職業(yè)病的工傷認(rèn)定，可申請(qǐng)管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，并按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　重慶市：《關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷》規(guī)定：離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

　　2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

　　6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

　　8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900