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　　工廠不配合做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦

　　依據(jù)人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不收鑒定結(jié)論，送達(dá)的工作人員自然會(huì)登記在案注明(快遞送達(dá)簽收即送達(dá))，不影響送達(dá)的事實(shí)成立。

　　用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　用人單位送達(dá)不簽收又不申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，送達(dá)滿15日，鑒定結(jié)論即產(chǎn)生法律效力，你可以按此申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　員工不愿意做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦

　　勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，它是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇和傷殘待遇等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工只有在接受勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，才能確定其應(yīng)享受的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以及應(yīng)否享受傷殘津貼、是否可以退出工作崗位等。因此，工傷職工對(duì)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)積極配合。在單位不積極申請(qǐng)的情況下，自己應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以保障自己的權(quán)益。

　　而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，工傷職工拒絕治療或者拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900