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　　下班途中去其它地方發(fā)生事故算工傷嗎

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　國(guó)家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第８條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問(wèn)題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：

　　第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；

　　第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；

　　第三，必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；

　　第四，必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。

　　你妻子的情況不符合上述第四個(gè)條件，所以按規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。

　　國(guó)務(wù)院于近日發(fā)布并將于2010年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)職工上下班途中遇到交通事故認(rèn)定工傷的條件進(jìn)行了適當(dāng)放寬。新條例規(guī)定“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交哪些材料

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);

　　(二)受傷害職工的有效身份證明;

　　(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

　　(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

　　(五)兩人以上的證人證言;

　　(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

　　(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明;

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900