無憂保工傷保險早報：巴中市恩陽古鎮(zhèn)進行綜合整治，需摘下臨時辦公點招牌，恩陽某公司安排招聘的值班人員楊某、李某某摘取，在摘取過程中楊某不慎失去平衡從扶梯滑下，造成楊某右腳踝骨折。經(jīng)治療終結后，某公司支付了楊某的醫(yī)療費用，某公司未給楊某購買工傷保險，雙方也均未對受傷進行傷殘評定。某公司繼續(xù)讓楊某在單位工作，2017年10月，某公司因其他原因辭退楊某，楊某咨詢律師后以自己受傷屬于工傷，要求某公司按照工傷給予自己經(jīng)濟賠償和補償145200元。因楊某申請工傷認定已經(jīng)超過法定期限，無法實施認定，某公司和楊某就楊某受傷賠償問題進行多次協(xié)商無果。期間，楊某多次找某公司主管局領導鬧訪、纏訪，甚至帶上老父母去辦公室靜坐，某公司主管局難以解決，向恩陽區(qū)司法局提出通過人民調解委員會對此事進行調解。

　　2017年12月18日，楊某向登科街道辦事處人民調解委員會申請調解。恩陽區(qū)司法局公共法律服務中心積極協(xié)調、指導調解委員會與楊某和某公司進行對接，就事實認定和法律適用同雙方進行溝通。同時指出：楊某雖然是公司招聘的人員，其受傷是在工作期間，應當屬于工傷，且楊某受傷治療終結后某公司與楊某達成的協(xié)議書也足以支持該事實；由于申請工傷認定已經(jīng)超過法定期限，勞動部門不會進行工傷認定，楊某應該以什么形式和標準來進行賠償，這就需要楊某應當進行傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘鑒定的結論由某公司進行賠償。

　　2018年3月13日，經(jīng)過和雙方進行多次溝通協(xié)商，在人民調解委員會調解員的主持下，公共法律服務中心工作人員、恩陽區(qū)職工法律維權服務中心工作人員，某公司法律顧問和楊某及其委托代理人共同參加，采取“眾口調”的方式，就楊某受傷賠償達成調解意見。由某公司賠償楊某殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、精神撫慰金、傷殘鑒定費共計71560元。

　　由此，因務工受傷導致的多次上訪、纏訪案件在恩陽區(qū)司法局的指導下采用“眾口調”的方式得以化解，雙方當事人均感到滿意。

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