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新華社北京１月５日專電（張淼淼、關(guān)博）從２０１２年１月１日起，北京市國(guó)家機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體將與北京市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的０．５％繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以降低公務(wù)員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)孫彥５日表示，北京市國(guó)家機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體納入工傷保險(xiǎn)范圍意味著北京實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度全覆蓋，各類用人單位統(tǒng)一了待遇和標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)介紹，此次修訂還對(duì)工傷認(rèn)定、待遇水平等政策進(jìn)行了調(diào)整，如，將職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間限為一年；為避免推諉，首次規(guī)定了工傷認(rèn)定申請(qǐng)指定管轄制度，規(guī)定北京市區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)部門如認(rèn)定申請(qǐng)不屬于本轄區(qū)，只能移送一次，受移送部門不得再自行移送，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

“以前遇到過(guò)用人單位遲遲不舉證，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)過(guò)期，損害申請(qǐng)人合法利益的事，此次修訂明確了用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)自行調(diào)查、或職工以及其親屬提供的證據(jù)，依法作出決定。”孫彥說(shuō)，對(duì)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)此次也一并進(jìn)行了明確，工傷職工在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，支付３至１８?jìng)€(gè)月的北京市上年度職工月平均工資。

據(jù)悉，為確保工傷保險(xiǎn)基金安全，此次政策調(diào)整對(duì)用人單位以及騙保行為增加了相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位、工傷職工以及工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)等其他相關(guān)責(zé)任人和機(jī)構(gòu)，有騙保行為并造成基金損失的，由社保行政部門責(zé)令退還，并處以基金損失金額２倍以上５倍以下罰款；用人單位克扣工傷保險(xiǎn)基金支付，并逾期不改的，處以３０００元以上３萬(wàn)元以下罰款；對(duì)于存在騙保行為的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可與其解除服務(wù)協(xié)議，５年之內(nèi)不得續(xù)簽。

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