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從天津市人力社保局獲悉，為強(qiáng)化用人單位工傷預(yù)防意識(shí)，保障廣大勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康，市人力社保局會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門近日下發(fā)通知，完善天津市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策，充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制在促進(jìn)安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作中的“杠桿”作用。

一是強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作考核力度，重點(diǎn)督促用人單位做好日常安全生產(chǎn)防護(hù)，加強(qiáng)工傷預(yù)防。新政策規(guī)定，在考核用人單位工傷保險(xiǎn)基金使用情況（即支繳率）的基礎(chǔ)上，將對(duì)用人單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)、未依法開展職業(yè)病危害防治工作及因工死亡2人以上、一次重傷3人以上的，規(guī)定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮。

二是建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。對(duì)用人單位發(fā)生重大工傷傷亡事故、惡意騙取工傷保險(xiǎn)待遇等違法違規(guī)行為的，打破現(xiàn)行一年一浮動(dòng)的費(fèi)率調(diào)整周期限制，將自被查實(shí)的次季度首月起，費(fèi)率即時(shí)上浮到本行業(yè)最高費(fèi)率水平，且一年之內(nèi)不得下浮。

三是加大對(duì)工傷發(fā)生率較高單位費(fèi)率調(diào)整力度。對(duì)工傷發(fā)生率高于全市平均工傷發(fā)生率3倍以上的用人單位，要加大其費(fèi)率上浮調(diào)整力度。對(duì)連續(xù)兩年工傷保險(xiǎn)支繳率均高于300%的用人單位，其下一年度費(fèi)率調(diào)整，將參照其行業(yè)分類中上一風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)類別費(fèi)率進(jìn)行上浮。即二類工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的用人單位，符合設(shè)定條件的，適用三類工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

四是明確費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任主體。新政策規(guī)定，對(duì)具有雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷發(fā)生時(shí)實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任；職工在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。

新政策在注重使用費(fèi)率這一經(jīng)濟(jì)“杠桿”調(diào)整的同時(shí)，特別注意客觀區(qū)別用人單位責(zé)任，明確對(duì)上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故等情形不計(jì)入單位浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍。

目前天津市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)比例根據(jù)用人單位所屬行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度劃分為三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類別，基準(zhǔn)費(fèi)率分別為工資總額的0.5%、1%、2%。

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