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7月5日獲悉，國(guó)家對(duì)1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進(jìn)行了修訂，正式頒布《防暑降溫措施管理辦法》，明確35℃以上高溫天氣勞動(dòng)者應(yīng)享勞動(dòng)保護(hù)措施和福利，因高溫作業(yè)中暑可享工傷保險(xiǎn)待遇。江西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)人士表示，對(duì)于該辦法，江西省目前正在進(jìn)行部署實(shí)施，不發(fā)放高溫津貼的單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

據(jù)悉，省人力資源和社會(huì)保障廳每年都會(huì)下發(fā)文件，要求企業(yè)發(fā)放高溫津貼，但仍有很多企業(yè)未落實(shí)，一些用人單位常在夏天給勞動(dòng)者發(fā)放冰糖、礦泉水、綠豆等防暑降溫食品或防中暑的藥品沖抵高溫津貼。今后，不發(fā)高溫津貼等行為將被依法糾正。目前，江西省在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月100元；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員每人每月80元。暑期時(shí)間定為7、8、9這3個(gè)月。（黃繼妍）

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