無(wú)憂保早報(bào)：通過(guò)中國(guó)人社部認(rèn)證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領(lǐng)先的SaaS模式+云計(jì)算加密技術(shù)，保障用戶信息安全。無(wú)憂保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對(duì)安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個(gè)體社保繳納需要。

問(wèn)：我在一家企業(yè)打工已3年。今年5月，我在搬運(yùn)貨物時(shí)不慎被砸傷腳，現(xiàn)已醫(yī)好，但行走很不方便。我聽(tīng)說(shuō)我這種情況可以享受工傷待遇，就向單位領(lǐng)導(dǎo)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司經(jīng)理卻說(shuō)，我與公司一直未簽訂勞動(dòng)合同，是公司的臨時(shí)工，我所受的損失不屬于工傷。請(qǐng)問(wèn)，臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？ （張軍）

答：在目前，勞動(dòng)者早已沒(méi)有臨時(shí)工、正式工等的分別。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。你在這家企業(yè)打工三年，已形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，該企業(yè)沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同屬于企業(yè)違法用人；該經(jīng)理的說(shuō)法也沒(méi)有法律依據(jù)，你在工作中的傷害應(yīng)被認(rèn)定為工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 （程永杰 秦濤）

多渠道溝通，急速反饋，無(wú)憂保擁有10年以上社保服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以最專業(yè)的知識(shí)解決各類問(wèn)題。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515