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勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，生產經營單位有義務將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等，如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。這是5月27日審議的《河南省安全生產條例（修訂草案）》特別增加的關于“職業(yè)健康安全”條款內容。

參與此次《河南省安全生產條例（修訂草案）》審議的河南省人大常委會組成人員一致認為，要高度重視職業(yè)健康安全，避免“開胸驗肺”的悲劇重演。修訂草案明確要求：生產經營單位建立健全作業(yè)場所的職業(yè)健康安全制度，加強對作業(yè)場所職業(yè)危害的預防與勞動過程的防護，同時必須為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康條件，為從事職業(yè)危害作業(yè)的人員定期進行健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，并對本單位職工的職業(yè)病危害承擔責任。同時，單位要對作業(yè)場所進行危害因素的檢測，檢測結果存入用人單位職業(yè)健康檔案，定期向從業(yè)人員公布。

草案同時規(guī)定：生產經營單位不組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康檔案，或不將檢查結果如實告知從業(yè)人員的，處2萬元以上5萬元以下罰款；不對職業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測的，處2萬元以下罰款。

草案還對發(fā)生安全事故后的人員傷亡賠償問題做出規(guī)定：因安全事故造成從業(yè)人員死亡的，死亡者直系親屬除了依法獲得工傷保險補償外，事故發(fā)生單位還應當一次性支付死亡賠償金。賠償金的數額按照不低于本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。（ 肖樹臣 通訊員 余嘉熙）

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