無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):江西省萬載縣自2012年省級構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試點(diǎn)工作以來，連續(xù)6年不斷創(chuàng)新建立完善勞動(dòng)關(guān)系、工資集體協(xié)商、社會(huì)保障、民主管理，維護(hù)職工四權(quán)、人文關(guān)愛、服務(wù)企業(yè)職工為主的構(gòu)建新模式，取得了好的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的118個(gè)企業(yè)和農(nóng)村新興經(jīng)濟(jì)主體，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)96.1%，企業(yè)工資集體協(xié)商合同簽訂率達(dá)100%，職工工資增長15.8%，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)增長37.2%，工傷保險(xiǎn)人數(shù)增長398.6%，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長25.9%，企業(yè)人員流失率降低15.6%、穩(wěn)定在97.1%，助推著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

在2013年《和諧勞動(dòng)幸福萬載萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作紀(jì)實(shí)》被中共中央組織部、國家人社部列為全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育主題教材；2016年6月，國務(wù)院發(fā)展研究中心推介了萬載縣破解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系難題的主要做法；7月，在全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型經(jīng)驗(yàn)介紹的同時(shí)，去年萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)被省作為《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系江西經(jīng)驗(yàn)》向國家推介并在全省推廣。

高位推進(jìn)，凝聚合力

該縣縣委、縣政府高度重視構(gòu)建工作，調(diào)整充實(shí)了由縣委副書記、縣政府分管副縣長、人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為正副組長、縣人社、總工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)協(xié)會(huì)等25個(gè)相關(guān)單位為成員的縣構(gòu)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。在總結(jié)幾年擴(kuò)面工作的基礎(chǔ)上，完善印發(fā)了《萬載縣關(guān)于深入開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的實(shí)施意見》，建立了《萬載縣構(gòu)建工作責(zé)任分工》。并根據(jù)創(chuàng)建要求制定了《構(gòu)建工作操作手冊、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，將創(chuàng)建工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)年度考核。促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)履行主體責(zé)任，扎實(shí)開展創(chuàng)建工作。

創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)力

該縣縣委、政府制定完善了《萬載縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系激勵(lì)約束機(jī)制》，以過硬的措施，增強(qiáng)企業(yè)主構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極性和主動(dòng)性。以惠及企業(yè)、職工為重點(diǎn)，把能不能解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為衡量構(gòu)建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，完善了《企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系考核辦法》，從職工群眾最不滿意的地方入手，不斷尋求新的各項(xiàng)措施，不斷找到新的切合點(diǎn)，真正使職工群眾在參與中受到教育、得到實(shí)惠，提升職工群眾滿意度

突出主題，激動(dòng)活力

堅(jiān)持人本法治管理理念。在全縣企業(yè)營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的新型勞動(dòng)關(guān)系。全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，依法規(guī)范用工行為，在重點(diǎn)提升工業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率的同時(shí)，依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的變革，延伸到280多家農(nóng)村合作社1.2萬多農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂工作，穩(wěn)定農(nóng)村新興經(jīng)濟(jì)實(shí)體勞動(dòng)用工。

完善工資集體協(xié)商機(jī)制。督促企業(yè)依法開展集體協(xié)商，自覺履行集體合同，確保職工工資共決機(jī)制和職工工資正常增長機(jī)制落到實(shí)處。完善了企業(yè)拖欠職工工資責(zé)任追究制度，藍(lán)、黃、橙、紅四級欠薪預(yù)警機(jī)制和縣、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級工作責(zé)任制，去年，拖欠職工工資案件下降了35.1%，確保了社會(huì)穩(wěn)定和職工的切身權(quán)益落到實(shí)處。

織密職工社會(huì)保障體系。重點(diǎn)抓好職工的社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納，加大花炮、建筑高危產(chǎn)業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的執(zhí)行力度，僅花炮企業(yè)就為19287名職工全部納入工傷保險(xiǎn)， 90%的企業(yè)還參加了團(tuán)體互助保險(xiǎn)和住院大病二次保險(xiǎn)。創(chuàng)新企業(yè)建立貧困職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，有86個(gè)企業(yè)設(shè)立幫扶資金520多萬元，實(shí)行一對一結(jié)對幫扶，近年來，已有860多名貧困職工增收， 560多名實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

強(qiáng)化民主管理制度建設(shè)。堅(jiān)持職工代表大會(huì)組織制度所履行的職權(quán)。實(shí)行廠務(wù)公開制度，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)，涉及職工切身利益，按程序向職工公開，廣泛聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，有效地維護(hù)了職工、企業(yè)的合法權(quán)益。

夯實(shí)化解勞動(dòng)爭議基礎(chǔ)。著力完善了18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，專設(shè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，建立基層勞動(dòng)爭議調(diào)解中心。幫助企業(yè)建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，把勞動(dòng)爭議矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年勞動(dòng)保障監(jiān)察案件、勞動(dòng)爭議糾紛分別較上年下降了21.3%和22.5%。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515