無憂保工傷保險早報:為了進一步促進全縣勞動關系和諧與穩(wěn)定，河北省滄州市吳橋縣人社局針對工傷待遇勞動糾紛不斷上升趨勢，采取四項措施從源頭抓好預防工作，提高了勞動糾紛預防的質(zhì)量。今年與去年同期相比，工傷待遇勞動糾紛案件減少60%以上，特別是交通事故導致工傷待遇案件減少75%以上。

抓職工警示教育，提醒職工警鐘長鳴。該局同安監(jiān)有關部門督導用人單位把全體職工安全預防教育工作納入議事日程，主要是對職工安全管理制度和《道路安全法》有關內(nèi)容在企業(yè)廠務公開等醒目位置張貼宣傳，營造良好氛圍；用人單位在勞動者崗前培訓中作為主要內(nèi)容進行培訓并考試合格后方能上崗，并把宣傳教育內(nèi)容做到天天講、月月講，直至職工對此有一個清醒并自覺遵守的認識，其主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)流程及注意事項、上下班途中紅燈停、綠燈行、黃燈亮了等一等；過馬路走人行橫道紅，注意避讓車輛；橫穿馬路時務必左顧右盼；嚴禁逆向行駛；寧等十分、不搶一秒等，讓職工時時處處繃緊安全這根弦。

抓拓展服務內(nèi)容，營造學法守法氛圍。人社局抽掉精干力量組織進行職工訪談、走訪企業(yè)、發(fā)放宣傳資料和張貼標語及廣播電視滾動字目靈活方法，加大《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，努力營造學法、知法、守法的良好氛圍。針對勞動仲裁案件的普遍性問題，采用仲裁建議書形式，將仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書與仲裁建議書同時送達用人單位，指出存在的問題和建議，教育引導用人單位自覺解決勞動用工管理中存在的問題，達到審理一案、規(guī)范一企、教育一片的效果。

抓食宿保險落實，堵塞各種風險漏洞。督促用人單位做好項工作：一是用人單位盡可能為職工提供食堂和住宿，要求職工在食堂就餐和單位宿舍住宿，既節(jié)約了成本，給職工增加了福利內(nèi)容，又避免了企業(yè)因工傷風險所發(fā)生的勞動糾紛賠償責任；二是用人單位自用工之日起要積極主動為勞動者繳納工傷保險費，一方面是勞動法規(guī)強制性要求和用人單位的義務，另一方面是發(fā)生交通事故工傷時，賠償待遇主要由工傷保險基金賠付，大大分擔了用人單位用工風險，更有效地避免了因待遇賠償發(fā)生的勞動糾紛。

抓交通事故處理，做好工傷認定準備。該局勞動人事仲裁院深入用人單位本著對職工負責的態(tài)度，為勞動糾紛頻發(fā)單位對全員授課，讓廣大職工懂得《工傷保險條例》和《道路安全法》基本常識，讓涉及勞動者切身利益的常識深入職工心底。通過教育讓所有職工懂得發(fā)生交通事故后處置的方法步驟：①員工在上下班途中保證自己沒有違反交通法規(guī)，如發(fā)生了交通事故，要保護好交通事故現(xiàn)場；②如果肇事方逃逸，應及時快速記住對方的車輛牌號與顏色等信息，最好拍照；③撥打100電話報警，在現(xiàn)場等待交警來處理；④及時打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理；⑤要記住給單位打電話或發(fā)短信跟公司領導請假；⑥最后到醫(yī)院就醫(yī)，讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續(xù)；⑦保存好所有就醫(yī)的資料和交通事故責任書，到所在公司的人力資源或人事部門要求辦理申請工傷認定；⑧用人單位應在法定時限內(nèi)積極主動地為勞動者申請工傷認定，如果單位不同意給員工申請工傷，員工可以到統(tǒng)籌地區(qū)的人社局工傷部門以個人名義申請人工傷認定。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515