無憂保工傷保險早報:自建立工傷保險制度開始，磐安縣人力社保局一直把工傷預防作為工作重點之一，使工傷發(fā)生率一直保持在較低水平。2014年，人社部確定全國50個城市推行工傷預防試點的基礎上，浙江省率先在全省范圍內全面鋪開《工傷預防三年行動計劃》。三年來，縣人力社保局積極響應三年行動計劃，以降低工傷人數和工傷發(fā)生率為目標，建立健全覆蓋所有用人單位、政府部門的齊抓共管、職工參與、社會監(jiān)督的工作機制，使新發(fā)生工傷人數逐年減少，工傷發(fā)生率逐年降低，工傷預防工作成效初顯。截止2016年底，全縣新發(fā)生工傷人數較2013年減少了212人，降幅達到28.92%。工傷發(fā)生率較2013年降低了6.63個千分點，降幅達到38.89%。

常態(tài)化工傷預防，強化監(jiān)督提醒。多形式宣傳工傷預防知識，擴大工傷預防覆蓋面。綜合利用傳統(tǒng)媒介和網絡平臺進行常態(tài)化工傷預防宣傳。每年度以全國工傷保險集中宣傳活動為契機，組織集中宣傳活動，提高用人單位廣大職工工傷預防意識。積極深入用人單位，上門宣傳工傷保險政策和安全生產知識，提升用人單位工傷預防水平。同時，在工傷保險參保登記、認定鑒定、待遇支付等環(huán)節(jié)，及時提醒用人單位加強安全生產培訓、完善操作流程，確保職工生產安全。

完善政策，及時浮動調整費率。我縣明確規(guī)定，根據用人單位工傷發(fā)生頻率、工傷保險費使用和安全生產情況，實行浮動費率政策。按年度及時調整用人單位的具體繳費費率，讓工傷預防做得好、工傷發(fā)生率低的用人單位少繳費，安全意識不強、工傷發(fā)生率高的用人單位多繳費。巧用費率杠桿，提高企業(yè)開展工傷預防工作的主動性，促進用人單位抓好安全生產，減少工傷事故的發(fā)生。

針對重點企業(yè)，開展專項整治活動。一切從企業(yè)實際出發(fā)，落實工傷預防工作，使工傷預防工作更具有針對性。根據上年度用人單位工傷發(fā)生情況，每年通過在人力社保、安監(jiān)、工會等部門組織專業(yè)人員，對工傷事故多發(fā)的用人單位開展聯(lián)合檢查，查找違反安全生產和勞動保障法律法規(guī)的情況，指導和督促用人單位加以整改，進一步提高用人單位的安全生產意識。針對存在隱患單位，及時出具《工傷事故多發(fā)企業(yè)聯(lián)合檢查意見書》和《安全生產限期整改指令書》，督促用人單位整改落實。2014-2016年，我縣共組織專項檢查6次，抽查企業(yè)20多家。

多部門合力，護航安全生產。加快完善預防、補償、康復三位一體的工傷保險制度，降低工傷事故的發(fā)生。嚴格規(guī)范實施項目和范圍、執(zhí)行制度和程序，主動協(xié)調安監(jiān)、衛(wèi)生等職能部門，圍繞工傷事故較多的用人單位深入落實工傷預防措施。借助安全生產聯(lián)席會議、職業(yè)病防治聯(lián)席會議等平臺，主動協(xié)調安監(jiān)、衛(wèi)生、住建等職能部門，召開了預防工作形勢分析、建筑工程事故預防、預防工作情況通報等專題會議，協(xié)調解決工傷預防工作中的各類問題。

安全和健康是職工的最大福利，工傷預防工作事關職工的身心健康、企業(yè)的生存發(fā)展和工傷保險制度的健康可持續(xù)運行。下一步，縣人力社保局將持續(xù)深化部門聯(lián)動、費率浮動、執(zhí)法監(jiān)督等有效措施，推進工傷預防工作，推動我縣工傷預防工作再上新臺階。

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