無憂保工傷保險早報:： 黨的十八大報告提出了繼續(xù)推動科學發(fā)展、促進社會和諧，繼續(xù)改善人民生活、 增進人民福祉的任務要求。5年時間過去， 請問湖北人社部門任務完成情況如何？有哪些亮點特點？

肖菊華： 黨的十八大以來，我省人社工作主要體現(xiàn)為 四個更加：一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加充分。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。就業(yè)工作呈現(xiàn) 兩增一降態(tài)勢：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年降低。二是社保體系更加健全。五年來，社保水平和質量不斷提高，覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系基本建立，針對重點人群的城鄉(xiāng)居民大病保險制度、被征地農民養(yǎng)老保險補償機制、工傷保險 同舟計劃全面落地實施。三是人才活力更加凸顯。我們出臺了 人才二十條，全面啟動實施 我選湖北計劃、技能人才振興計劃、海外優(yōu)秀人才引進倍增計劃三大人才計劃。四是勞動關系更加和諧， 工資分配、 人事管理、公務員管理等工作都取得開拓性進展。

：如此成績的取得確實讓人振奮，背后的原因又有哪些？

肖菊華： 湖北人社事業(yè)的發(fā)展，得益于黨中央正確決策，得益于人社部大力支持，得益于省委、省政府高度重視和系統(tǒng)干部擔當作為?？梢杂盟膫€必然結果 來概括： 一是我省經(jīng)濟快速發(fā)展的必然結果。 過去五年，我們以習近平總書記視察湖北重要講話為指引，圍繞 建成支點、走在前列戰(zhàn)略目標，經(jīng)濟實現(xiàn)較快增長， 全省地區(qū)生產(chǎn)總值由全國第10位升至第7位，地方一般公共預算收入實現(xiàn)翻倍，這些為人社事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎，也為吸引和聚集優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是貫徹以人民為中心發(fā)展思想的必然結果。 省委、省政府高度重視民生工作，將就業(yè)綜合指數(shù)、社保綜合指數(shù)納入黨政干部政績考核和縣域經(jīng)濟發(fā)展考核指標體系；不斷加大民生投入，民生及社會事業(yè)支出占一般公共財政支出比重保持在75%以上。三是主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展的必然結果。圍繞供給側結構性改革、經(jīng)濟轉型升級，人社部門著力做好聚集人才的 加法， 謀劃出臺 人才二十條， 創(chuàng)新人才引進、人才評價機制，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐；完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，大力扶持農家樂、大學生創(chuàng)業(yè)等項目，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。著力做好降低企業(yè)成本的 減法， 創(chuàng)造條件降低社保費率3.39個百分點，實施援企穩(wěn)崗政策， 2013年以來共發(fā)放穩(wěn)崗補貼39.65億元。 四是推進全面深化改革的必然結果。全省人社部門扎實推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合、深化職稱制度改革等，開展長期護理保險制度試點等，形成了一批支撐事業(yè)轉型升級的制度安排。

： 您之前在多個部門工作過，作為一名進入人社領域不久的領導，您對人社工作有什么印象？

肖菊華： 我認為，人社工作點多線長面廣，既是宏觀經(jīng)濟調控的重要參與者、社會管理的重要執(zhí)行者，又是公共服務的重要提供者、社會公平正義的重要維護者，是一項政策性和政治性都很強的工作。之所以說政治性強，是因為人社工作事關民生福祉，每一項工作都涉及到人，任何一項政策都涉及人的切身利益，而民生連著人心，人心正是最大的政治。這一特征，要求我們要切實增強政治敏銳性，更好地擔負起保障民生的重任，要牢固樹立群眾觀念，更好地履行服務民生的職責擔當。而政策性強的特點，則要求我們要全面掌握各類政策，下功夫抓好工作落實， 培養(yǎng)求真務實良好作風， 重視推動機制創(chuàng)新，更好地促進民生工作持續(xù)發(fā)展。

： 站在下一個5年的起點，要把人社工作推向新高度， 不斷提高群眾的滿意度和獲得感， 湖北省將開展哪些工作？

肖菊華： 習近平總書記在 7 26 重要講話中， 提出了中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段的重要論斷。 湖北省第十一次黨代會發(fā)出了全面建成小康社會、 開啟 建成支點、 走在前列 新征程的號召。站在新的起點， 謀劃人社事業(yè)發(fā)展新篇章， 要以習近平總書記系列重要講話精神為指導， 抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、 實現(xiàn)新發(fā)展。 結合湖北人社工作實際， 我們初步提出1234 的工作思路。 圍繞 一條主線： 即 民生為本， 人才優(yōu)先。 堅持筑牢民生底線， 讓人民群眾共享改革成果； 堅持人才引領發(fā)展， 對接產(chǎn)業(yè)抓人才、 抓好人才促轉型； 抓住 兩個關鍵： 即改革創(chuàng)新、 履職擔當。 堅持將改革創(chuàng)新作為根本動力， 堅持全面履行管黨治黨的主體責任和人社部門的職能責任； 促進 三個提升， 即進一步提升人民群眾的獲得感， 進一步提升對經(jīng)濟社會的貢獻度， 進一步提升湖北人社工作在全國的影響力； 實現(xiàn) 四個新作為： 一是以我選湖北 計劃為重點， 在實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)上有新作為。 二是以 湖北社保共享計劃為重點， 在織密扎牢社會保障網(wǎng)上有新作為。 三是以貫徹落實 人才二十條 為重點， 在聚集 高精尖缺 人才和 湖北工匠 上有新作為。 四是以健全勞動關系協(xié)調機制為重點， 在構建和諧勞動關系上有新作為。

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