無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):山東威海市文登區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院始終堅(jiān)持加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，注重調(diào)解員的選聘、培訓(xùn)、交流工作，構(gòu)建起一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、人員穩(wěn)定的調(diào)解隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的第一道防線作用。

加強(qiáng)基層調(diào)解員選聘工作。指導(dǎo)企事業(yè)單位選聘具備一定的法律、政策水平和文化水平，具有群眾基礎(chǔ)和較高威信，具有調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，熱心調(diào)解工作的為調(diào)解員，建立起一線調(diào)解員隊(duì)伍，參與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)基層調(diào)解員培訓(xùn)工作。為了提高基層調(diào)解員素質(zhì)，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的調(diào)解員隊(duì)伍，多次組織基層調(diào)解員參加省廳舉辦的培訓(xùn)班，提升了調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。下一步，仲裁院還準(zhǔn)備開班對(duì)全區(qū)部分企事業(yè)單位調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容主要涉及到《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等實(shí)用的法律法規(guī)。

加強(qiáng)與基層調(diào)解員溝通交流工作。為提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力，仲裁院還經(jīng)常性組織調(diào)解員與仲裁員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)調(diào)解員的問題耐心解答，提高了調(diào)解員的理論水平和調(diào)解能力。

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