無憂保工傷保險早報(bào):索某在某鋁電有限公司陽極組裝車間工作， 2016年2月17日，索某在車間清理處吊裝殘疾時不慎摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為：左側(cè)距骨骨折、左腎挫裂傷、左腎周血腫、后腹膜血腫。索某在醫(yī)院住院治療共計(jì)75天,公司安排人員護(hù)理索某46天，剩余29天公司未派人員護(hù)理。2016年6月1日，索某所在地人力資源和社會保障局認(rèn)定索某所受傷為工傷。2016年8月25日，昌吉州勞動能力鑒定委員會對索某的傷情評定為伍級傷殘。由于索某與公司就工傷待遇協(xié)商未果，索某為維護(hù)合法權(quán)益，向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，要求公司向其支付各項(xiàng)工傷待遇，其中護(hù)理費(fèi)為32400元。

索某因工致傷評定為傷殘伍級后，依法應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工傷保險待遇。依據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《工傷保險條例》辦法第二十二條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)派員護(hù)理或者按月發(fā)給本人單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理費(fèi)，住院治療期不足1個月的，按1個月計(jì)發(fā)護(hù)理費(fèi)。的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)，也就是指用人單位要安排人員照顧在停工留薪期需要護(hù)理的工傷職工，如果用人單位沒有安排人員護(hù)理，是由工傷職工自己請人或者由其家人護(hù)理時，用人單位就應(yīng)該支付工傷職工在停工留薪期的護(hù)理費(fèi)。

關(guān)于停工留薪期的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為可以根據(jù)工傷職工的具體情況進(jìn)行確定，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，如果當(dāng)事人不能提供費(fèi)用憑證的，以不超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為限；另外，關(guān)于護(hù)理人員的數(shù)量，原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員數(shù)量；還有，關(guān)于護(hù)理期間的確認(rèn)，可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病情診斷、工傷職工住院傷情情況、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的出院建議、工傷職工生活自理障礙程度等進(jìn)行確認(rèn)，輕者可以計(jì)算工傷職工住院期間的護(hù)理費(fèi)，重者可以計(jì)算工傷職工住院期間及出院后一段時間的護(hù)理費(fèi)，特別嚴(yán)重者可以在整個停工留薪期都計(jì)算護(hù)理費(fèi)。

勞動人事爭議仲裁委員會依法裁決支持了索某護(hù)理費(fèi)5403元的仲裁請求。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515