無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放步伐不斷加快，城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，大量的農(nóng)民工成為城市建設(shè)大潮中的主力軍，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著十分重要的角色，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但由于市場(chǎng)發(fā)展疲軟、全球經(jīng)濟(jì)下行及供給側(cè)改革等方面的影響，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象正逐年遞增、日益嚴(yán)峻，嚴(yán)重影響湖北省?？悼h社會(huì)穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、基本情況

?？悼h人社局始終將保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益放在工作首位，對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同簽訂、工資足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳納、工資保證金繳存等方面嚴(yán)防死守，力求全縣農(nóng)民工利益得到根本保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)縣人社局成功化解因拖欠農(nóng)民工工資導(dǎo)致堵路、堵橋及圍堵縣政府部門的突發(fā)事件9起，接待建筑施工企業(yè)工資方面的投訴和上訪共計(jì)441件，為4452名農(nóng)民工追討工資9316.55萬(wàn)元。其中:受理并辦結(jié)農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件37件，責(zé)令補(bǔ)發(fā)1329名農(nóng)民工工資2136.10萬(wàn)元；辦結(jié)12345市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦單59件，為509名農(nóng)民工追討工資787.32萬(wàn)元;協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資隱患325起，補(bǔ)發(fā)2614名農(nóng)民工工資6393.13萬(wàn)余元。

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，?？悼h人社局在解決處理農(nóng)民工工資拖欠情況中主要有以下幾方面特點(diǎn)：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃抓清欠。按照縣委、縣政府要求，成立?？悼h農(nóng)民工工資防欠清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署全年農(nóng)民工防欠清欠工作,做到全縣上下統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，打好防欠清欠工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是落實(shí)屬地管理，部門聯(lián)動(dòng)抓清欠。認(rèn)真落實(shí)屬地管理和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，重拳整治拖欠農(nóng)民工的違法行為。將人社、公安、住建、交通、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、電力、經(jīng)開(kāi)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、一把手為清欠工作第一責(zé)任人，國(guó)資、工商、房管、發(fā)改、財(cái)政、工會(huì)等相關(guān)部門積極支持配合農(nóng)民工工資防欠清欠工作制度。開(kāi)創(chuàng)各行業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自督辦、親自協(xié)調(diào)、靠前指揮解決問(wèn)題的工作格局，形成齊抓共管、聯(lián)防、聯(lián)管、聯(lián)治的清欠工作新局面。三是加大宣傳力度，暢通訴求渠道抓清欠。采用多種形式，廣泛深入地宣傳普及勞動(dòng)保障和建筑市場(chǎng)管理法律法規(guī)和政策。嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，確保在重大違法案件和群體性突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠第一時(shí)間介入調(diào)查并妥善處置。四是完善應(yīng)急預(yù)案，定期排查隱患抓清欠。按照跟蹤監(jiān)督、邊查邊改和縱向到底、橫向到邊工作要求，對(duì)存在欠薪隱患的企業(yè)提前介入，逐一制定完善、細(xì)化工作預(yù)案，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。五是加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)行政司法銜接抓清欠。全天候受理、處置農(nóng)民工欠薪案件，并對(duì)欠薪隱患進(jìn)行跟蹤督辦。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察與公、檢、法等司法機(jī)關(guān)刑事司法的銜接機(jī)制，對(duì)欠薪行為嚴(yán)重的及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)、加快案件辦理進(jìn)度、簡(jiǎn)化案件移送程序，嚴(yán)厲打擊欠薪違法犯罪行為。

二、存在的問(wèn)題

在調(diào)研過(guò)程中通過(guò)分析欠薪問(wèn)題發(fā)現(xiàn)，保康縣拖欠農(nóng)民工工資情況主要集中在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、招商引資建設(shè)項(xiàng)目、國(guó)家電力施工建設(shè)項(xiàng)目等領(lǐng)域中，具體主要存在以下幾方面：

拖欠工程款問(wèn)題造成農(nóng)民工工資無(wú)法支付。工程款拖欠是造成農(nóng)民工工資拖欠的最主要原因，因欠款導(dǎo)致欠薪案件占近80%。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行影響，建設(shè)領(lǐng)域資金短缺問(wèn)題更加嚴(yán)重，資金撥付難以及時(shí)組織到位，社會(huì)融資更是困難重重，加之工程建設(shè)非法轉(zhuǎn)包、層層分包、墊資承建、工程結(jié)算糾紛等復(fù)雜因素，建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題仍沒(méi)有從根本上得到解決，農(nóng)民工欠薪在元旦春節(jié)前集中爆發(fā)，由此引發(fā)的投訴舉報(bào)和群體性討薪事件不斷。2016年7月29日，由于保康工業(yè)園內(nèi)某公司在項(xiàng)目建設(shè)期間違法將工程發(fā)包給社會(huì)自然人進(jìn)行施工建設(shè)，工程完工后拖欠宜城籍老板何某工程款70余萬(wàn)元未付，其中包含20余名農(nóng)民工工資，包工頭何某在多次討要無(wú)果的情況下，最終采取威脅跳樓的方式追討工程款及工人工人。雖然該事件后經(jīng)?？悼h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)妥善處理，相關(guān)責(zé)任人也受到相應(yīng)處罰，但由工程款未及時(shí)撥付導(dǎo)致的農(nóng)民工工資拖欠這一現(xiàn)象仍是清欠工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

欠薪問(wèn)題由建設(shè)領(lǐng)域向其他行業(yè)擴(kuò)展勢(shì)頭明顯。由于經(jīng)濟(jì)形式持續(xù)下行等諸多原因，欠薪的范圍逐步向生產(chǎn)加工、農(nóng)業(yè)種植、餐飲商貿(mào)服務(wù)等行業(yè)蔓延。企業(yè)不能按時(shí)足額支付職工工資，引發(fā)多起集體上訪事件，形成新的社會(huì)不穩(wěn)定因素。在近幾年處理的群體性案件中，有2起是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)法人失聯(lián)、逃逸導(dǎo)致拖欠職工工資，可以說(shuō)這類現(xiàn)象在以往是前所未有的。如保康縣過(guò)渡灣鎮(zhèn)某蔬菜種植基地因資金鏈問(wèn)題導(dǎo)致該公司從2015年起拖欠當(dāng)?shù)厥卟朔N植的工人工資未付，造成當(dāng)?shù)毓と擞?016年3月14日集體上訪反映情況。雖經(jīng)人社、公安及當(dāng)?shù)卣块T多次協(xié)調(diào)，但該企業(yè)法人王某從2015年底便逃逸失蹤，目前已被公安部門網(wǎng)上介入臨控跟蹤，但欠薪問(wèn)題未從根本上解決到位； 2016年11月17日?？倒I(yè)園內(nèi)某餐飲養(yǎng)生企業(yè)職工到?？悼h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴反映該企業(yè)存在拖欠職工工資未付的情況。經(jīng)查，該企業(yè)從成立之初，未在人社部門辦理任何勞動(dòng)用工備案手續(xù)，也未進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記。?？悼h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)先后通過(guò)電話及下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書》的方式聯(lián)系企業(yè)法人，但該法人涂某采取不接聽(tīng)、不回復(fù)、不搭理的方式拒不配合人社部門調(diào)查處理，目前此案正按程序辦理之中。

欠薪上訪和惡意討薪致使維穩(wěn)壓力大。拖欠工程款和農(nóng)民工工資不能得到及時(shí)解決，必將會(huì)繼續(xù)引發(fā)群體性事件。相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工資糾紛后，由于個(gè)人認(rèn)識(shí)不足，不愿通過(guò)正當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。他們認(rèn)為通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益程序復(fù)雜，時(shí)間長(zhǎng)、成本高，遠(yuǎn)不如采取集體上訪、非法圍堵政府大門等手段取得的效果明顯。在處理解決該類案件中發(fā)現(xiàn)一些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者包工頭以討要工資的名義討要工程款或工程完工后結(jié)算出現(xiàn)糾紛，便組織農(nóng)民工采取過(guò)激方式討薪，加劇了維穩(wěn)工作壓力。如保康縣招商引資的某商業(yè)街項(xiàng)目，工程承建方拖欠陳某等200余名農(nóng)民工工資500余萬(wàn)元，陳某等200余名農(nóng)民工于2016年2月7日圍堵熊繹大道，致使道路交通中斷三小時(shí)，后經(jīng)人社部門協(xié)調(diào)，欠薪矛盾直到第二天才得以緩和；再比如后坪鎮(zhèn)某風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目在未辦理任何勞動(dòng)用工備案手續(xù)且未繳納農(nóng)民工工資支付保證金的情況下，承建單位違法將工程發(fā)包給社會(huì)自然人陳某，由于陳某管理不善，導(dǎo)致工人工資大于總工程款，最終無(wú)力支付工資致使四川籍彝族十幾名農(nóng)民工因工資拖欠于2016年11月27日晚圍堵后坪鎮(zhèn)派出所并強(qiáng)行沖擊辦案區(qū)域，造成群體性惡性事件。雖然大部分突發(fā)事件最后都得到了妥善的處置，但造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響。

屬地管理責(zé)任和部門監(jiān)管落實(shí)不到位。由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足仍有一些地方和部門落實(shí)監(jiān)管主體責(zé)任不到位，沒(méi)有行之有效的應(yīng)急機(jī)制和得力措施，沒(méi)有強(qiáng)有力的工作專班和人員保障，從而造成轄區(qū)內(nèi)重大隱患項(xiàng)目組織排查不徹底、情況不明、措施不力，最終導(dǎo)致欠薪矛盾經(jīng)常集中在節(jié)前、年底爆發(fā)。

三、原因分析

改革開(kāi)放后，經(jīng)濟(jì)建設(shè)在高速發(fā)展的同時(shí)帶來(lái)的各類矛盾、問(wèn)題正暴露出來(lái)，而拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題這一涉及社會(huì)最底層一類人的根本利益的矛盾正逐步凸現(xiàn)出來(lái)。

宏觀分析。一是從經(jīng)濟(jì)層面上來(lái)看。農(nóng)民工進(jìn)城的首要目的是期待用自己的辛苦換得穩(wěn)定的生活, 他們期望能按月發(fā)工資,待遇能稍高一些。這些在城市職工看來(lái)理所當(dāng)然的要求,在具有很強(qiáng)流動(dòng)性和不穩(wěn)定性的農(nóng)民工那里, 變得十分困難，用工手續(xù)不規(guī)范、工資待遇低、隨意克扣工資的情況司空見(jiàn)慣。二是從勞動(dòng)關(guān)系供給層面來(lái)看。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)發(fā)展疲軟、全球經(jīng)濟(jì)下行及供給側(cè)改革等方面的影響，勞動(dòng)力市場(chǎng)供給大于需求的局面是農(nóng)民工面臨的最大就業(yè)壓力。農(nóng)民工作為城市就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)者, 其文化素質(zhì)、專業(yè)技能等方面致使他們常常只能從事最苦、最累、最臟的工作，自身的合法權(quán)益往往得不到有效保護(hù)。

微觀分析。一是建設(shè)工程層層轉(zhuǎn)包是導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。目前絕大多數(shù)工資拖欠行為是因工程違法轉(zhuǎn)包、分包和層層克扣造成的。一些施工單位為了降低成本，將工程轉(zhuǎn)包給不具備資質(zhì)的社會(huì)自然人以包代管，對(duì)工程項(xiàng)目缺乏有效管理。這種層層轉(zhuǎn)包、分包直接造成了支付環(huán)節(jié)過(guò)多和利潤(rùn)分配次數(shù)過(guò)多的并存局面，導(dǎo)致農(nóng)民工成為債務(wù)鏈條中的最終受害者。這些問(wèn)題的存在，不僅擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序，同時(shí)也給勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處拖欠農(nóng)民民工工資案件中帶來(lái)了調(diào)查難、取證難、處理難的局面。二是農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)淡薄。從近幾年的情況看，被拖欠工資的大多數(shù)農(nóng)民工沒(méi)有與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，部分農(nóng)民工也不愿意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，抱著臨時(shí)打工的思想，發(fā)生工資糾紛后拿不出拖欠工資的有效證據(jù)；有的在幾個(gè)月甚至長(zhǎng)年不發(fā)工資的情況下，盲目輕信包工頭，既不索要欠條，也不及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴反映，直到工程完工，包工頭卷款逃逸后才知道上當(dāng)受騙；還有一些農(nóng)民工被拖欠工資后連建筑單位名稱和負(fù)責(zé)人、包工頭的名字都不知道。最后來(lái)到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)都是口頭投訴的，無(wú)法提供任何有效證據(jù)，幾乎無(wú)法證實(shí)其與施工單位的勞動(dòng)關(guān)系，而這些現(xiàn)象也給勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門查處案件造成了極大的困難。三是工資支付方式不合法。一直以來(lái)，《工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》以及《襄陽(yáng)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資暫行辦法》等法律法規(guī)明確規(guī)定，要求施工企業(yè)將工資以貨幣形式按月足額支付給農(nóng)民工本人，并造工資發(fā)放花名冊(cè)留存二年備查，嚴(yán)禁發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和包工頭。但部分施工企業(yè)仍然采用由包工頭代領(lǐng)，再將工資發(fā)放給農(nóng)民工的方式。這種工資支付方式直接導(dǎo)致監(jiān)管農(nóng)民工工資支付和保障農(nóng)民工合法權(quán)益的各項(xiàng)措施難以落實(shí)。有的包工頭領(lǐng)取工資款后，先行支付材料款或提取自身利潤(rùn)，剩余部分才發(fā)給農(nóng)民工；甚至有的工班長(zhǎng)拿到工資款后故意克扣，一走了之，造成農(nóng)民工工資拖欠。四是以農(nóng)民工討薪的名義要脅工程款的現(xiàn)象越來(lái)越普遍。一些包工頭為了達(dá)到自己的目的，以農(nóng)民工為人質(zhì)，組織群體上訪堵橋、堵路、圍堵政府有關(guān)部門，甚至以農(nóng)民工跳樓相威脅要挾支付工程款，最后往往達(dá)到了自己的根本目的，但在社會(huì)上卻造成了極其惡劣的影響。

四、對(duì)策和建議

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化主體責(zé)任。?？悼h政府成立防欠清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各地、各責(zé)任單位也要相應(yīng)成立農(nóng)民工工資防欠清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定工作方案，落實(shí)包保責(zé)任，實(shí)行路線圖管理，把責(zé)任固定到人、任務(wù)明確到天，確保在時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成防欠清欠工作任務(wù)。農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，組織開(kāi)展重點(diǎn)欠薪案件及隱患摸底排查，加強(qiáng)專項(xiàng)督查，及早解決重點(diǎn)案件和隱患。

加大打擊力度，強(qiáng)化部門協(xié)作。加強(qiáng)人社、住建、公安等部門執(zhí)法合作，采取聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查等方式，提高對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件的查辦效能。強(qiáng)化行政執(zhí)法與司法聯(lián)動(dòng)，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，因責(zé)任人欠薪逃匿無(wú)法確認(rèn)工資數(shù)額的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)提前介入，協(xié)助人社部門開(kāi)展工作。對(duì)符合立案條件的，要迅速開(kāi)展偵查工作，及時(shí)控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶，有效防范欠薪逃匿和轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行為。健全人社、公安、檢察等部門情況通報(bào)、案件會(huì)商、信息共享等制度，確保涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，嚴(yán)厲打擊和震懾惡意欠薪逃匿違法犯罪行為。

加強(qiáng)責(zé)任追究，強(qiáng)化效能建設(shè)。按照屬地管理、誰(shuí)審批誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，各地、各責(zé)任單位要嚴(yán)格落實(shí)治欠農(nóng)民工工資第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)做好本轄區(qū)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的投訴舉報(bào)受理和群體性事件的處置工作。建立清理拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專項(xiàng)整治任務(wù)清單、問(wèn)題清單、責(zé)任清單等三清單制度，對(duì)排查出的問(wèn)題，細(xì)化責(zé)任分工，嚴(yán)格履職考核，主動(dòng)迎前做實(shí)隱患化解工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，限期銷號(hào)，依據(jù)清單抓落實(shí)，防止年底拖欠工資問(wèn)題集中凸顯。對(duì)因欠薪問(wèn)題引發(fā)重大群體性事件或個(gè)人極端事件的地區(qū)，出現(xiàn)一起，查處一起，問(wèn)責(zé)一起。

加強(qiáng)引導(dǎo)教育，提高維權(quán)認(rèn)識(shí)。為增強(qiáng)農(nóng)民工在城市的生存發(fā)展能力，加快他們?nèi)谌氘a(chǎn)業(yè)大軍的進(jìn)程，政府在制定農(nóng)民工的培訓(xùn)和就業(yè)管理規(guī)劃的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的正確引導(dǎo)，有效提高他們的城市工作生活適應(yīng)能力和法制意識(shí)。借助新聞媒體，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的基本素質(zhì)，增強(qiáng)其依法維護(hù)權(quán)益的意識(shí)，在社會(huì)上營(yíng)造一個(gè)家喻戶曉、人人皆知的濃厚氛圍。

完善法制建設(shè)，規(guī)范建筑市場(chǎng)。各相關(guān)部門在加大清欠農(nóng)民工工資工作的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《招投標(biāo)法》、《建筑法》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)工程建設(shè)各方面主體的市場(chǎng)行為的規(guī)范管理，包括對(duì)工程發(fā)包市場(chǎng)準(zhǔn)入與清出、工程款支付、工傷保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)合同簽訂等。嚴(yán)格規(guī)范新建項(xiàng)目的審批手續(xù)，對(duì)資金不到位的建設(shè)項(xiàng)目不予立項(xiàng)、不予審批，更不允許開(kāi)工建設(shè)，對(duì)違法行為要依法處理，從而規(guī)范建筑市場(chǎng)在法制化軌道內(nèi)運(yùn)行。

加快長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》文件要求，明確工資支付各方主體責(zé)任,建立健全農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。要求在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。鼓勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶，從而保障農(nóng)民工工資按月足額支付，杜絕將工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。

無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515