無憂保工傷保險早報:近年來，四川省威遠縣勞動人事爭議仲裁委員會以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標(biāo)，緊緊圍繞關(guān)口預(yù)防、協(xié)作調(diào)解、標(biāo)準(zhǔn)辦案、聯(lián)動銜接等規(guī)范建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作機制，提升調(diào)解仲裁效能。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，定期組織全部仲裁員學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《工傷保險條例》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，對典型案件進行討論交流，增加仲裁人員協(xié)調(diào)能動性和合作意識，同時，做到學(xué)用結(jié)合，堅持有法可依，有法必依，努力維護勞資雙方合法權(quán)益。

轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，推進陽光仲裁。創(chuàng)新工作方式，變上訪為下訪、變開庭審理為庭外服務(wù)，主動上門服務(wù)，深入企業(yè)、工地宣傳勞動法律法規(guī)，幫助用人單位規(guī)范勞動保障管理，保障勞動者基本權(quán)益，并將受理、立案、調(diào)解和結(jié)案等情況告知勞動者，確保其知情權(quán)。

加大調(diào)解力度，確保能調(diào)則調(diào)。完善立案調(diào)解制度，堅持案前調(diào)解，庭前、庭中、庭后全程調(diào)解，把調(diào)解貫穿于辦案工作始終；仲裁前，找準(zhǔn)案件調(diào)解的切入點，加強與用人單位和勞動者之間溝通，以法律、法規(guī)和政策說服雙方，緩沖仲裁壓力。

開展案外回訪，穩(wěn)定調(diào)解氛圍。為了解和掌握爭議雙方履行調(diào)解協(xié)議等情況，保證庭外雙方情緒穩(wěn)定，注重對涉案人員的關(guān)懷，適時開展案件回訪工作，掌握他們的想法和情緒，同時，加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。

截止目前，威遠縣勞動人事爭議仲裁委員會共受理各類勞動爭議案件151件，立案處理的勞動爭議132件，涉及勞動者132人，涉案金額636.77萬元，仲裁調(diào)解21件，涉及金額130萬元，時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%。

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