無憂保工傷保險早報:2015年12日，滕某以某建材公司未支付工傷保險待遇為由，向仲裁委員會提出申請，要求支付各項工傷保險待遇。

經(jīng)開庭審理查明：2013年10月，滕某到該公司工作，該公司未依法為其繳納社會保險費。2014年3月滕某在工作中受傷被認(rèn)定為因工負(fù)傷。2015年11月經(jīng)威海市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定滕某傷殘程度9級。2015年12月滕某提出解除勞動合同，該公司未支付各項工傷保險待遇。

本案焦點在于，用人單位未為勞動者繳納社會保險費，勞動者應(yīng)如何領(lǐng)取工傷保險待遇。

仲裁委員會認(rèn)為：《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照該條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費；第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。該案中，公司未依法為滕某繳納工傷保險，導(dǎo)致滕某未能從社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷待遇，其各項工傷待遇應(yīng)由公司支付。

根據(jù)查明的事實，經(jīng)仲裁員主持調(diào)解，由該公司向滕某支付工傷待遇80000.00元。

2004年1月1日《工傷保險條例》正式實施，其目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。如果用人單位未依法繳納工傷保險，各項工傷保險待遇只能由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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