無憂保工傷保險早報:江蘇省人社廳近日下發(fā)關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見，對工傷所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細化。意見指出，職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷。意見自2017年1月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。

江蘇省人社廳近日下發(fā)關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見，是對國家出臺相關(guān)政策的進一步細化，特別是明確職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷，操作性應(yīng)該更強，也是止訟息爭加了一道保險。上下班接送孩子遇意外算工傷釋放了制度的最大善意，江蘇的這一做法應(yīng)該給全國各地市提供了一個足以鏡鑒的樣板。

職工在合理時間和合理路線受傷，提取傷保險基金進行賠償，是人性方面的關(guān)懷，更是人道主義彰顯，更能體現(xiàn)制度的體貼，這都是無可厚非的。然而之前媒體所報道的職工的工傷認定較為寬泛，在具體的事情上往往公說公有理、婆說婆有理。而作為職工個體而言在很多時候一直處于弱勢，工傷不能得到認定，或者即便認定也得不到賠償?shù)谋瘎∫矔r有耳聞。寬泛的條例成了一些用人單位，或者保險公司拒絕賠償?shù)膿跫?，也在一定程度上減損了法治的權(quán)威。

江蘇省的《工傷保險條例》若干問題的處理意見是在制度上堵塞了漏洞，這僅僅是第一步，而要讓意見真正落到實處，一是勞動部門需要強化用人單位參加工傷保險的督察，讓給職工繳納工傷保險成為用人單位的自覺行動；二是即便有了這些具體的意見，在職工遇到傷害的時候，需要第三方進行公平合理的認定，不能只有保險公司出面；三是意見出臺后，還應(yīng)該加大宣傳力度，讓每一個職工都能讀懂制度善意，敢于保護自己的切身利益。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515