無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):2016年1月13日， A公司與員工孫某終止勞動(dòng)關(guān)系，并為其辦理了離職手續(xù)，孫某在離職當(dāng)天下班回家途中被大貨車撞傷。交通管理部門認(rèn)定大貨車駕駛員對(duì)此次交通事故負(fù)主要責(zé)任。該員工遂請(qǐng)求A公司申報(bào)工傷認(rèn)定。但是A公司認(rèn)為，孫某已辦理離職手續(xù)，雙方已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，公司不應(yīng)為其申報(bào)工傷。同年3月10日，孫某以個(gè)人的名義向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷。之后，A公司向法院起訴和上訴，要求撤銷人社局的工傷認(rèn)定，最終當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院終審維持當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定工傷的決定。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第五條：勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。的規(guī)定，本案中雖然孫某在離職當(dāng)日已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于離職當(dāng)日的二十四時(shí)結(jié)束。同時(shí)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神，員工上下班應(yīng)當(dāng)包括員工 首次上班和離職當(dāng)日的下班。

故本案中孫某在離職當(dāng)日下班回家遭遇了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，依法應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

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