無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):湖北當(dāng)陽(yáng)市的王先生于2015年9月1日入職到某裝卸公司從事裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2015年10月15日上午9點(diǎn)王先生在工作中受傷，公司支付了王先生住院期間的醫(yī)療費(fèi)，但并未落實(shí)王先生的相關(guān)受傷待遇。

王先生心中不服，多次找到該公司討說(shuō)法，要求落實(shí)相關(guān)受傷待遇和支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。王先生認(rèn)為，在工作期間發(fā)生事故傷害，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)落實(shí)相關(guān)的受傷待遇。經(jīng)與該公司多次協(xié)商賠償事宜均無(wú)結(jié)果，王先生向當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，向仲裁委提出依法裁決該裝卸公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、落實(shí)受傷待遇等仲裁請(qǐng)求。

在庭審中，當(dāng)陽(yáng)市仲裁委工作人員細(xì)致地了解到，該案情事實(shí)清楚，裝卸公司應(yīng)當(dāng)依法落實(shí)王先生的相關(guān)受傷待遇，且該公司與王先生在庭審中雙方有調(diào)解的意向，仲裁委秉承切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、減輕勞動(dòng)者訴累的原則，多次對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。最終，雙方在互諒互讓的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂了仲裁調(diào)解書，裝卸公司支付王先生受傷待遇共計(jì)8萬(wàn)元。

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