無憂保工傷保險早報:今年以來，內(nèi)江市人社局通過狠抓項目、狠抓工業(yè)企穩(wěn)、狠抓改革創(chuàng)新、狠抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等舉措推進民生和人才工作，取得了明顯成效。

狠抓項目工作。加快項目推進力度和速度，抓緊內(nèi)江人力資源市場項目的建設，預計2018年9月底，將建成總面積約1.3萬平方米，主體功能是集市級人力資源市場、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、人才硅谷、人才交流、就業(yè)技能培訓、高級技工人才培訓、雙創(chuàng)中心、大數(shù)據(jù)中心、專家公寓等一體的項目；同時，還將進一步抓緊內(nèi)江市高級技工學校和緩繳社保費用的建設。

狠抓工業(yè)企穩(wěn)回升。將積極落實階段性社保降費率政策，預計今年完成職工養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降低為19%，失業(yè)保險單位繳費從1.5%降至0.6%、個人繳費從0.5%降至0.4%。制定工傷保險費率浮動辦法，工傷保險平均費率由1.67%降為1.54%。調(diào)整職工養(yǎng)老保險費率后，每年為全市企業(yè)減負3120余萬元；調(diào)整工傷保險費率后，每年為全市企業(yè)減負500余萬元。

狠抓改革創(chuàng)新。加速大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，年底新增5個市級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和市級科技企業(yè)孵化器，新增1個省級大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)；加快發(fā)展人力資源服務業(yè)推進人才開發(fā)市場化社會化，培育1-2個專業(yè)化人才中介機構(gòu)；進一步推進企業(yè)及非公有制組織專業(yè)技術(shù)人員職稱制度評審改革，加快創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型升級的步伐，充分調(diào)動我企業(yè)及市非公有制組織中專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性；深入實施甜城英才引進工程，將在2017年內(nèi)，對全市的新型工業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、交通樞紐、生態(tài)環(huán)保、民生保障等領域引進100名緊缺高層人才。

狠抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。圍繞川威等企業(yè)落后產(chǎn)能淘汰職工安置，通過支持企業(yè)內(nèi)部分流、促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、符合條件人員實行內(nèi)部退養(yǎng)、運用公益性崗位托底幫扶等辦法實現(xiàn)多渠道分流安置職工，妥善處理勞動關(guān)系，加強社會保障銜接，改革人社領域公共服務；按照省人社廳要求推進我市人社領域公共服務工作。

狠抓脫貧攻堅工作。積極指導督促各縣對轄區(qū)內(nèi)的精準扶貧對象建立臺賬；對2016年精準脫貧對象中有勞動能力和就業(yè)愿望而就業(yè)確實困難的人員進行就業(yè)幫扶或開發(fā)農(nóng)村公益性崗位進行兜底幫扶脫貧；在5個行政村開展居家靈活就業(yè)試點；對全市有勞動能力且有就業(yè)愿望的精準扶貧對象進行技能培訓3400人，多渠道促進貧困就業(yè)。

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