無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):案件由來：2014年8月，王某進(jìn)入某紡織有限公司，在車間做操作工。2015年9月，王某在上班的路上發(fā)生交通事故，王某承擔(dān)本起事故的次要責(zé)任。2015年10月，王某經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷。2015年11月3日，王某與某紡織公司達(dá)成了調(diào)解協(xié)議書,由公司一次性支付2萬元賠償給王某。2016年2月6日，王某經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。2016年3月，王某申請勞動(dòng)仲裁，請求仲裁委員會(huì)裁決某紡織公司支付傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)126820元。

爭議焦點(diǎn)：王某認(rèn)為，調(diào)解協(xié)議是在傷殘等級未鑒定的情況下達(dá)成的，對于賠償數(shù)額存在重大誤解，該協(xié)議不是其真實(shí)意思表示，該協(xié)議應(yīng)當(dāng)是無效的。而某紡織公司則辯稱，協(xié)議內(nèi)容是王某自愿簽字認(rèn)可的，應(yīng)當(dāng)以調(diào)解協(xié)議的賠償金額為準(zhǔn)。

那么，在傷殘等級未鑒定的情況下，王某與某紡織有限公司達(dá)成的賠償協(xié)議有效嗎？

處理結(jié)果：仲裁委認(rèn)為，王某與某紡織有限公司在簽訂協(xié)議時(shí)，王某并沒有做出傷殘等級鑒定，此時(shí)王某對于其依法應(yīng)當(dāng)能享受的工傷保險(xiǎn)待遇的數(shù)額并沒有清晰的認(rèn)識(shí)，且協(xié)議書中約定的賠償金額明顯低于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償協(xié)議內(nèi)容顯失公平。某紡織公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足勞動(dòng)者賠償協(xié)議書中低于工傷保險(xiǎn)法定待遇的差額部分。

在這里，提醒廣大勞動(dòng)者和用人單位，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷的情況下，最好在工傷認(rèn)定結(jié)論及傷殘等級鑒定結(jié)論作出以后進(jìn)行協(xié)商，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

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