無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):今年以來，江蘇句容人社局從自身工作職責(zé)出發(fā)，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，全面落實(shí)暖企行動，用扎實(shí)舉措、務(wù)實(shí)作風(fēng)、顯著成效服務(wù)企業(yè)發(fā)展、助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

搭建對接平臺，緩解企業(yè)用工難。利用每周五周六固定招聘會以及春風(fēng)行動大型招聘會、小微企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等專項(xiàng)招聘會，為企業(yè)和求職者牽線搭橋。開展一系列赴外招聘活動，組織重點(diǎn)企業(yè)赴重慶、安微、鎮(zhèn)江、南京等招才納賢。此外，還與甘肅省慶陽市等地開展勞務(wù)引進(jìn)，采取校企對接的方式，直接引進(jìn)和輸入人才。這一系列舉措，有效地幫助企業(yè)緩解了用工難問題。今年以來，已舉辦各類招聘會50余場次，赴外招聘20余場次，幫助企業(yè)解決用工需求8000余人次。

實(shí)行社保減負(fù)，助力企業(yè)降成本。圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本的工作重點(diǎn)，市人社局積極落實(shí)社保減負(fù)行動。適時降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由2%下調(diào)至1.5%，企業(yè)繳費(fèi)比例由1.5%下調(diào)至1%；全市企業(yè)工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率按1.17%執(zhí)行，企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率按0.5%執(zhí)行。這些減負(fù)政策，幫助全市企業(yè)一年降低成本約1500萬元。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)作用，擴(kuò)大穩(wěn)崗政策補(bǔ)貼范圍，對采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼。

構(gòu)建和諧勞資，提升企業(yè)生產(chǎn)力。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和矛盾凸顯，市人社局主動作為：一方面，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推行網(wǎng)格化管理，督查企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范用工行為，及時發(fā)現(xiàn)苗頭、解除隱患；另一方面，堅(jiān)持重調(diào)慎裁，對勞資糾紛案件，加大調(diào)解力度，有效化解矛盾，避免矛盾激化，切實(shí)維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等，幫助企業(yè)進(jìn)一步提升生產(chǎn)力。今年以來，已累計(jì)發(fā)放各類用工補(bǔ)貼200余萬元。

優(yōu)化服務(wù)舉措，幫助企業(yè)解難題。深入企業(yè)一線，開展送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)活動，切實(shí)為企業(yè)解難題、辦實(shí)事。建立人社服務(wù)掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，人社局黨委委員與各鎮(zhèn)、科室業(yè)務(wù)骨干與全市重點(diǎn)企業(yè)結(jié)成對子、一對一幫扶服務(wù)，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、幫助解決實(shí)際問題。針對部分企業(yè)存在的專業(yè)技術(shù)缺乏、職稱評定困難等問題，市人社局因企而異實(shí)施崗位和技能培訓(xùn)，并主動邀請專家評委走進(jìn)企業(yè)開展職稱評定、技能人才評價等，進(jìn)一步提升職工的崗位能力和履職水平，這一創(chuàng)新舉措受到了企業(yè)和職工的一致好評。

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