無憂保工傷保險早報:2016年4月9日11時許，A公司職工李某感覺身體不適，遂請假于午餐后回宿舍休息至第二天早晨。第二天早上7時30分，李某在公司食堂用完早餐后，在回公司宿舍途中突然倒地身亡，經(jīng)診斷為因呼吸循環(huán)衰竭死亡。之后，應(yīng)李某之妻的要求，該公司提出工傷認定申請。 2016年5月， 當?shù)厝松缇纸?jīng)調(diào)查核實后作出不予認定工傷決定書。李某之妻不服，遂提起行政訴訟。法院經(jīng)審理后判決駁回其訴訟請求。

根據(jù)《工傷保險條例》第15條第1款第 項規(guī)定， 職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。該法條將勞動者的病納入工傷保險調(diào)整范疇，體現(xiàn)出對勞動者傾斜保護的原則和目的，也符合《工傷保險條例》保障因工作遭受事故傷害的職工獲得經(jīng)濟補償?shù)牧⒎康摹５?，該法條將病視同工傷，作了嚴格的限制，即必須是勞動者在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因所致，以確保病和工作之間具有密切的因果聯(lián)系。

在上述法條中規(guī)定的情形之外，傷與 病，分屬社會保險中的工傷保險和醫(yī)療保險，二者有著本質(zhì)的不同：工傷保險針對的是勞動危險和職業(yè)性傷害，而醫(yī)療保險則針對的是疾病風險。工傷保險的保險費全部由用人單位繳納，無需勞動者個人繳納，而醫(yī)療保險則需要勞動者和用人單位共同繳納。工傷貫穿著無過錯責任原則，而疾病風險則部分需要員工個人承擔。

具體到本案，李某到公司食堂用餐后，在返回宿舍途中死亡，是在請假期間，且當時并不在工作崗位上，故不符合 《工傷保險條例》第15條第1款第項視同工傷的情形。但可以按照非因工死亡，根據(jù)當?shù)貥藴诗@得喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費等補償。

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