無憂保工傷保險早報:王某是余杭某公司職工，在職期間，該公司未給王某參加社會保險。2015年2月16日，王某于下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。后王某經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局認定為工亡。2015年11月2日，王某繼承人王小某、馬某向區(qū)仲裁委提出仲裁申請，要求該公司賠償一次性工亡補助金及喪葬補助金等共計七十余萬元。仲裁過程中，該公司辯稱愿意按照法律標準支付王某一次性工亡補助金，但王某死亡系交通事故導致，事故責任方已經(jīng)足額賠償了王某喪葬費，故喪葬補助金不應再由公司支付。喪葬補助金是補差還是雙賠？雙方當事人在仲裁委的主持下達成了和解。第三人侵權(quán)導致工亡案件中喪葬補助金的處理實務(wù)當中存在較大爭議，持雙賠觀點者認為依照《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后工傷保險條例若干問題的通知》第七條之規(guī)定，工傷待遇中可以扣除的待遇為醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費五項，喪葬補助金并不在列。持補差觀點者認為《2015年全國民事審判工作會議紀要》第十三條載明工傷待遇中可以扣除的待遇為醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發(fā)生的費用。盡管補差的觀點具有相當?shù)暮侠硇?，但區(qū)仲裁院目前仍傾向于雙賠的觀點，理由如下：1.喪葬補助金的性質(zhì)是否與喪葬費相同尚未予以明確；2.根據(jù)現(xiàn)行工傷保險政策，對于因第三人侵權(quán)導致工亡的參保人員，社會保險辦公室并不因其傷葬費已經(jīng)得到足額賠付而影響喪葬補助金的撥付。若對于非參保人員的喪葬費予以扣除會導致賠償標準的混亂。但《紀要》顯示了第三人侵權(quán)導致工傷案件的處理趨勢，不排除在將來隨著對于法律精神理解的加深，對于喪葬補助金的雙賠逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檠a差的可能性。

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