無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):揚(yáng)中人社局以改善民生的新作為重新確定工作坐標(biāo)，確保年底五大保險(xiǎn)參保率均達(dá)到98.9%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)，引進(jìn)省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)15個(gè)，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率98%。

一是努力提高企業(yè)薪酬待遇。提高全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保年均增長(zhǎng)16%以上。完善企業(yè)工資指導(dǎo)三條線制度，工資指導(dǎo)基準(zhǔn)線按每年15%設(shè)定，下線不低于5%，不設(shè)上線。開(kāi)展工資集體協(xié)商全覆蓋行動(dòng)，在全市企業(yè)推廣工資集體協(xié)商覆蓋行動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)建立年金制度，探索勞動(dòng)分紅辦法。

二是全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施就業(yè)增收計(jì)劃，推進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)政策向農(nóng)村拓展，實(shí)施統(tǒng)一的就業(yè)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)致富計(jì)劃，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等政策，擴(kuò)大SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。提供重點(diǎn)群體援助服務(wù)，鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭雙清零成果，實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

三是以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，在提升社會(huì)保障普惠度方面力求新作為。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)全民覆蓋計(jì)劃，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、勞動(dòng)密集型企業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參保。實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)制，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到350元。在中醫(yī)院門(mén)診治療的中藥費(fèi)用補(bǔ)償比例由20%提高至30%，住院1萬(wàn)元以內(nèi)的補(bǔ)償比例由55%提高到60%。被征地農(nóng)民實(shí)行即征即保，確保覆蓋率達(dá)95%。

四是以充分引進(jìn)培育人才為目標(biāo)，在招才引智工作方面力求新作為。開(kāi)展百企進(jìn)校園等招聘活動(dòng)，組織企業(yè)參加國(guó)際人才、留學(xué)生科技交流會(huì)。加快實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才321培養(yǎng)工程和企業(yè)家培訓(xùn)工程，實(shí)施百千高技能人才培養(yǎng)工程，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)。委托培養(yǎng)電力電氣、新能源等方向的技能型人才，確保全年培養(yǎng)和引進(jìn)高技能人才3800人，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人員數(shù)610人。

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