無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):家住河北保定的郭某于2015年9月5日到天水市麥積區(qū)一家施工單位承包的工地干活，口頭約定每月工資3500元，由該公司工地負(fù)責(zé)人許某安排給鉆機(jī)師傅黃某打下手，每月工資由黃某按時(shí)支付。2015年10月17日上午10時(shí)許，郭某在工地干活時(shí)右腳不慎受傷，被工地用車送往附近的醫(yī)院救治，后轉(zhuǎn)入市第二人民醫(yī)院住院治療。期間，該公司為郭某支付了3.6萬元的醫(yī)院費(fèi)。

2015年12月底，郭某康復(fù)出院后，郭某的家人多次找到該公司工地項(xiàng)目部，要求該公司解決郭某的受傷賠償費(fèi)用。經(jīng)半個(gè)月的討價(jià)還價(jià)，最終該公司與郭某的家人達(dá)成了書面賠償協(xié)議，該公司向郭某支付賠償款20萬元。此后，郭某的家人遲遲未能拿到賠償款，經(jīng)多次上門討要，均被該公司以各種理由予以搪塞。在萬般無奈地情況下，郭某經(jīng)人指點(diǎn)，不得不向麥積區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

該案于2016年3月15日在該區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院開庭審理。在庭審中，該公司委托人聲稱郭某在未滿16周歲的情況下，隱瞞了自己的實(shí)際年齡，公司也為其參加的意外傷害險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司在調(diào)查時(shí)查實(shí)郭某實(shí)際年齡未滿16周歲，對(duì)郭某的受傷情形不予賠償，所以郭某應(yīng)當(dāng)為其隱瞞實(shí)際年齡而受傷承擔(dān)全部責(zé)任。此外郭某的家人對(duì)其未盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任，讓其出門打工，也存在的一定的過錯(cuò)。

但郭某的家人認(rèn)為郭某到該公司施工工地，由該公司工地負(fù)責(zé)人許某安排郭某從事打樁工作，許某在為郭某辦理工資卡時(shí)已知道了其實(shí)際年齡，但并沒有勸退其回家，仍舊放任郭某讓其在工地繼續(xù)干活，直到郭某受傷的發(fā)生，該公司應(yīng)該為肖某的受傷負(fù)全責(zé)。

區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院經(jīng)審理查明，調(diào)閱郭某的戶口本原件，其出生年月為2000年7月5日，自進(jìn)入工地到發(fā)生受傷，其未年滿十六周歲。依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)責(zé)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用和第十一條規(guī)定童工傷殘或者死亡的，用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。按照該規(guī)定，該公司在未認(rèn)真核查郭某實(shí)際年齡的情況下，招用郭某進(jìn)入工地干活，并導(dǎo)致郭某在工地干活時(shí)發(fā)生傷殘的嚴(yán)重后果，該公司應(yīng)當(dāng)向郭某的近親屬給予一次性的賠償。其一次性賠償數(shù)額按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的相關(guān)規(guī)定支付。

最終該案在麥積區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的調(diào)解下，該公司與郭某的家人達(dá)成了庭外和解協(xié)議。由該公司向郭某的家人一次性支付23萬元的賠償金了結(jié)此事，郭某的家人在收到賠償款后已向仲裁院撤訴。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515