無憂保工傷保險早報:于2008年11月份退休的胡某是在永康市某事業(yè)單位工作人員。2011年開始，胡某在無明顯誘因下出現(xiàn)咳嗽、少痰、胸悶、氣急等癥狀。雖經(jīng)多方治療，并未見明顯好轉(zhuǎn)。2015年7月，胡某的病情經(jīng)金華市疾病預(yù)防控制中心珍斷為職業(yè)病。然而，當(dāng)老胡拿著患職業(yè)病的診斷結(jié)論找到其原工作單位，要求提交工傷認(rèn)定申請時，該單位負(fù)責(zé)人卻拒絕為老胡提交工傷認(rèn)定的申請，理由是：工傷認(rèn)定的對象是與單位存在勞動關(guān)系的職工，而老胡作為退休人員已享受退休待遇，退出勞動領(lǐng)域，與單位之間不再存在勞動關(guān)系，不再是《工傷保險條例》所規(guī)定意義上的職工，不具備申請工傷認(rèn)定的法律主體資格。后經(jīng)永康市勞動人事爭議仲裁委員會的調(diào)解，雙方達(dá)成和解，由單位向永康市勞動行政部門提交的工傷認(rèn)定申請。

該單位負(fù)責(zé)人的說法符合法律規(guī)定嗎？

職業(yè)病與一般的工傷有很大的不同，職業(yè)病的生成存在一個潛伏期，許多曾經(jīng)從事過接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)生產(chǎn)工作的職工往往在退休前并未檢查出有職業(yè)病，直到退休一段時期后才被確診患有職業(yè)病。而工傷認(rèn)定的對象是與用人單位存在勞動關(guān)系的職工，而退休人員已脫離用人單位，退出勞動領(lǐng)域，與用人單位之間不再存在勞動關(guān)系，不再是《工傷保險條例》所規(guī)定意義上的職工，不具備申請工傷認(rèn)定的法律主體資格。如本案中的胡某，因其是退休七年后才被發(fā)現(xiàn)、診斷為職業(yè)病。如果不能得到工傷認(rèn)定，就有可能喪失去工傷待遇賠償?shù)臋?quán)利？國家對此類情況，有沒有相關(guān)規(guī)定可以認(rèn)定為工傷呢？筆者認(rèn)為，人力資源和社會保障部在2013年4月25日出臺的人社部發(fā)[2013]34號《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》就對此做出明確的規(guī)定。

人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見八條：曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理：辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；。那么向本案中胡某已得到職業(yè)病診斷證明書的，是否還要提供其未在從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的證明嗎？根據(jù)《工傷保險條例》第十九條的規(guī)定，對依法取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。故本案中的胡某可以憑著生效的職業(yè)病診斷證明書，就可進行工傷認(rèn)定。

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