無憂保工傷保險早報:5月17日上午，湖北省政府召開新聞發(fā)布會，重點介紹《省人民政府辦公廳關于降低企業(yè)成本激發(fā)市場活力的意見》。會上，圍繞降低企業(yè)成本，湖北省人社廳副廳長易望漢著重介紹人社部門情況：

一、階段性降低社會保險費

根據(jù)國家精神，經(jīng)省政府批準，自2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率。

一是將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%。截至2015年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可發(fā)放9.47個月，達到國家關于階段性降低費率的前提條件。經(jīng)測算，如湖北省將單位繳費比例由20%降至19%，2016年，全省企業(yè)可少繳養(yǎng)老保險費20.4億元，2017年企業(yè)可少繳養(yǎng)老保險費22.18億元，兩年全省企業(yè)可減少支出42.58億元。

二是將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。2015年3月，湖北省已按國家部署將失業(yè)保險費率由3%降至2%，一年即為企業(yè)減少支出7億元，為職工增加收入7億元。今年，又根據(jù)國務院最新部署，結合該省基金收支情況，再次下調(diào)失業(yè)保險費率1個百分點。初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

另外，自2015年10月起，湖北省已按照國家部署，將全省工傷保險平均費率由0.97%降為0.75%，將生育保險平均費率由0.75%降為0.58%，僅2015年政策實施三個月，兩項降費即為企業(yè)減少支出1.7億元。階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

二、加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策力度

湖北省在全國率先實施穩(wěn)崗補貼政策，政策實施以來，全省累計為近2萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼近30億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位659萬個，對穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，提升企業(yè)職工技能水平，促進全省就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定起到了重要作用。

為進一步降低企業(yè)成本，該省將所有參保繳費企業(yè)納入穩(wěn)崗補貼政策范圍，采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制，鼓勵企業(yè)采取有效措施盡量不裁員和少裁員，對上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。為支持兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能、化解產(chǎn)能過剩，省政府對去產(chǎn)能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)，符合穩(wěn)崗補貼條件的，穩(wěn)崗補貼支付比例可按企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費總額的70%執(zhí)行，政策執(zhí)行期限暫定兩年，進一步以減輕企業(yè)運營負擔，幫助其度過難關，服務實體經(jīng)濟發(fā)展，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

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