無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):2016年，麥積區(qū)人社局堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞保穩(wěn)定、惠民生、促和諧、謀發(fā)展工作大局，認(rèn)真謀劃全年工作藍(lán)圖，建立健全了235工作機(jī)制，以更加良好的狀態(tài)、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，主動(dòng)出擊、投入工作，推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，即：一是加強(qiáng)黨的建設(shè)。按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨有關(guān)要求，落實(shí)好黨建工作責(zé)任,層層理清抓黨建責(zé)任清單,督促局屬各支部負(fù)責(zé)同志落實(shí)好具體責(zé)任，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到懂政治、守規(guī)矩、講紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任,認(rèn)真履行一崗雙責(zé),進(jìn)一步健全完善責(zé)任約談機(jī)制，切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍。著力加強(qiáng)對(duì)事關(guān)群眾切身利益等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，加大專項(xiàng)整治工作力度，強(qiáng)化就業(yè)工作無(wú)小事的理念，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金的使用和管理；牢固樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)基金就是高壓線的意識(shí)，確?；鸢踩\(yùn)行；堅(jiān)持公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，確保社會(huì)關(guān)注度高的公益性崗位安置和大學(xué)生招錄工作有序開(kāi)展;進(jìn)一步規(guī)范流程,嚴(yán)格審查，確保事業(yè)單位職稱評(píng)聘工作規(guī)范運(yùn)行。二是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。深入踐行三嚴(yán)三實(shí)主題教育、雙聯(lián)暨精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)以及效能風(fēng)暴民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)等活動(dòng)要求，鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)和人社系統(tǒng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)成果，以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為新契機(jī)，強(qiáng)化教育管理，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的事業(yè)觀和發(fā)展觀，練內(nèi)功，強(qiáng)本領(lǐng)，切實(shí)打造心中有黨、心中有民、心中有戒、心中有責(zé)的四有型干部隊(duì)伍，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)，以更加務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)推動(dòng)人社事業(yè)有序發(fā)展。

強(qiáng)化三項(xiàng)措施，即：一是進(jìn)一步健全制度約束。不斷健全首問(wèn)責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、崗位責(zé)任等黨務(wù)、政務(wù)及效能建設(shè)三大類23項(xiàng)制度，完善干部遴選調(diào)配、大學(xué)生招錄擇崗等8項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化干部約束管理，嚴(yán)格用制度管人管事用權(quán)，為人社工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保證。二是進(jìn)一步靠實(shí)工作責(zé)任。會(huì)上將與局屬各單位簽訂2016年人社目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，修訂完善考核辦法，靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，把具體指標(biāo)、具體任務(wù)分解到個(gè)人，確保工作責(zé)任到位、落實(shí)到位。三是進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。強(qiáng)化月例會(huì)、季督查、半年及年終考核等工作督查機(jī)制，定期督查局屬單位目標(biāo)任務(wù)完成情況并進(jìn)行通報(bào)。完善領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)制，深入開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工服務(wù)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)口業(yè)務(wù)的指導(dǎo)督查，全力確保工作進(jìn)度。

落實(shí)五項(xiàng)重點(diǎn)，即：一是進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。不斷創(chuàng)新思路，緊盯市場(chǎng)實(shí)際需求，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，面對(duì)面開(kāi)展技能培訓(xùn)。加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)，做到零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零、失業(yè)和就業(yè)困難人員安置到崗。全面落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。以互聯(lián)網(wǎng)+為新依托，進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新行動(dòng)，以高校畢業(yè)生等群體為突破口，大力實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，鼓勵(lì)并幫助自主創(chuàng)業(yè)，積極借助微信等信息交互新平臺(tái)，推介提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目知名度，扶持壯大特色優(yōu)勢(shì)小微創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作提質(zhì)升級(jí)。確保就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)分別達(dá)6000人、1000人以上，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.47萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。二是進(jìn)一步推動(dòng)人事人才工作規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織、超前謀劃、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全面完成各類招考工作。深入轄區(qū)企業(yè)，及時(shí)銜接掌握崗位信息，開(kāi)展好高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作。不斷健全完善職稱評(píng)聘和人才工作服務(wù)機(jī)制，全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，開(kāi)展好高層次人才、急需緊缺人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作；繼續(xù)做好公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放等工作。進(jìn)一步加大人才引智力度，積極引進(jìn)急需緊缺人才，不斷充實(shí)全區(qū)高級(jí)人才儲(chǔ)備。三是進(jìn)一步健全完善社會(huì)保障體系。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險(xiǎn)工作。全力抓好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。抓好養(yǎng)老金稽核清查工作，杜絕冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金現(xiàn)象，確保社保基金健康運(yùn)行。全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)后續(xù)工作，開(kāi)展好事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全力推進(jìn)五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)建設(shè)和全民參保登記等工作，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化服務(wù)水平。四是進(jìn)一步提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。突出抓好農(nóng)民工服務(wù)工作，推進(jìn)勞務(wù)實(shí)名制登記管理等工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化開(kāi)展。繼續(xù)把有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為勞務(wù)工作的重中之重，確保全面完成赴疆摘棉等季節(jié)性務(wù)工任務(wù)。扎實(shí)做好勞務(wù)品牌項(xiàng)目培訓(xùn)工作，充分利用勞務(wù)輸轉(zhuǎn)平臺(tái)，促進(jìn)參訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步加大域外就業(yè)宣傳力度，拓寬輸轉(zhuǎn)渠道和規(guī)模，確保全年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.14萬(wàn)人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入18.9億元以上。五是進(jìn)一步構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。全面做好農(nóng)民工維權(quán)工作，統(tǒng)籌解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障好農(nóng)民工子女教育、職業(yè)安全衛(wèi)生、住房和參加社保等權(quán)益。積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍建設(shè)，建立重大集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案率達(dá)到100%。聯(lián)合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下大氣力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)征繳清欠。深入開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度。堅(jiān)持以非公有制企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，確保勞動(dòng)合同簽訂率在92%以上，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

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