無憂保工傷保險早報:王某于2010年5月13日入職某機械公司從事機床操作工，李某與王某是同一公司職工，也是好朋友，2013年5月27日晚，王某上夜班，李某未當班，李某主動陪同王某去上班，并在未經(jīng)公司相關(guān)負責(zé)人批準的情況下，擅自與王某一同操作機械，不幸被沖床壓傷手指。由于單位不同意將李某受傷認定為工傷，王某向人力社保局提出了工傷認定申請。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。李某雖然是該機械公司的職工，但2013年5月27日晚并不是其應(yīng)當工作的時間，李某未經(jīng)公司相關(guān)負責(zé)人同意，擅自幫王某操作沖床，其行為不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工作時間、工作場所、工作原因，故李某受傷不屬因工受傷。

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