無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近日，湖北省隨州市人社局為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障服務(wù)支持企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，明確提出援企惠企30條清單。

完善企業(yè)用工保障。依托基層人社服務(wù)站所設(shè)立工業(yè)園區(qū)、企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)服務(wù)站。通過(guò)電視、廣播電臺(tái)、報(bào)刊網(wǎng)站、手機(jī)短信、村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等媒體建立用工需求信息發(fā)布平臺(tái)。開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘，推進(jìn)就業(yè)招聘活動(dòng)常態(tài)化。鼓勵(lì)和支持校企對(duì)接、校企合作開(kāi)展訂單式、定向式、冠名式培訓(xùn)。發(fā)揮各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)和支持企業(yè)開(kāi)展職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)。

降低企業(yè)用工成本。優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，實(shí)行五險(xiǎn)合一、一票征收經(jīng)辦模式，方便企業(yè)為職工參保續(xù)費(fèi)。對(duì)依法參保并履行了繳費(fèi)義務(wù)的困難企業(yè)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，允許在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)降低失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率政策。建立企業(yè)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度。對(duì)符合條件的企業(yè)，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、穩(wěn)崗、社保等補(bǔ)貼。拓展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)者可申請(qǐng)不超過(guò)10萬(wàn)元的貸款扶持；合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，可按每人不超過(guò)10萬(wàn)元、總額不超過(guò)50萬(wàn)元的額度實(shí)行捆綁式貸款，夫妻合伙經(jīng)營(yíng)的可按5+8模式申請(qǐng)貸款，以上貸款期限最長(zhǎng)2年，進(jìn)行全額貼息。勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款額度最高不超過(guò)200萬(wàn)元，貸款期限最長(zhǎng)2年，按基準(zhǔn)利率的50%進(jìn)行貼息。

提供人才智力支撐。編制企業(yè)高層次及急需緊缺人才需求目錄，并向社會(huì)發(fā)布。在工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立人才服務(wù)站、人才工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)企業(yè)急需人才實(shí)行一對(duì)一個(gè)性化服務(wù)。幫助企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，提高現(xiàn)代管理水平。開(kāi)展企業(yè)科技創(chuàng)新帶頭人培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建平臺(tái)，支持企業(yè)與高校、科研站所、全國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟。落實(shí)高校畢業(yè)生在隨就業(yè)優(yōu)惠政策。給予企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審政策傾斜，對(duì)有需求的企業(yè)開(kāi)展特殊評(píng)審，將考試設(shè)在企業(yè)，把評(píng)審搬到車(chē)間。在評(píng)定條件上，注重實(shí)際能力和實(shí)用技術(shù)、實(shí)用專(zhuān)利，并在評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率方面給予傾斜。圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)和幫助企業(yè)建立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。開(kāi)展高層次人才與工業(yè)園區(qū)、企業(yè)手拉手活動(dòng)。實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)開(kāi)發(fā)工程，在全市積極倡導(dǎo)和培育工匠精神，依托企業(yè)建好建強(qiáng)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、高技能人才工作站，深入開(kāi)展培訓(xùn)鑒定進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)雙進(jìn)活動(dòng)，組織各類(lèi)勞動(dòng)者職業(yè)技能競(jìng)賽和選拔活動(dòng)。發(fā)揮隨州技師學(xué)院搖籃作用，探索建立校企雙制、工學(xué)一體辦學(xué)模式，繼續(xù)做大做強(qiáng)技能人才培養(yǎng)品牌。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。在企業(yè)比較密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，在有一定規(guī)模的條件成熟的企業(yè)中成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。對(duì)涉及企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，按照快立、快查、快審、快結(jié)的原則，依法維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益；對(duì)用工不規(guī)范的企業(yè)送發(fā)建議函，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理體制，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察一體化執(zhí)法。加大對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理隊(duì)伍的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的內(nèi)部管理制度，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

提升服務(wù)企業(yè)效能。加快金保工程二期建設(shè)步伐，打造智慧人社，完善人社網(wǎng)上辦事大廳，變業(yè)務(wù)辦理線下跑為線上辦。推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確人社部門(mén)權(quán)力清單、服務(wù)清單和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程圖。編印簡(jiǎn)明扼要的人力資源和社會(huì)保障政策手冊(cè)，開(kāi)展送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。完善12333人社政策電話咨詢(xún)平臺(tái)和門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)，建立人社部門(mén)與工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的在線溝通和咨詢(xún)渠道。

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