無憂保工傷保險早報:農(nóng)歷春節(jié)將至，新密市勞動人事爭議仲裁委員會2015全年立案受理工傷賠償爭議案件76件，工傷賠償爭議涉案率達(dá)案件總數(shù)的53%。為使工傷職工及時享受工傷保險待遇，避免工傷職工流血又流淚悲劇發(fā)生，新密市勞動人事爭議仲裁委員會注重利用調(diào)解方式化解爭議，采取多項措施，為工傷職工及時獲得了工傷賠償金。其中通過調(diào)解方式化解工傷賠償爭議49件，為工傷職工討回工傷賠償金共計630余萬元。

主要措施：一是動員三方力量解爭議。通過與新密市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織溝通配合，指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對本企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的工傷賠償爭議進(jìn)行及時調(diào)解，將大部分勞動爭議化解在企業(yè)內(nèi)部；通過與新密市勞動保障監(jiān)察大隊協(xié)作，利用勞動行政執(zhí)法手段對企業(yè)的勞動違法行為，主動出擊進(jìn)行處理；通過與新密市人民法院執(zhí)行局銜接，充分利用法律強(qiáng)制執(zhí)行手段使企業(yè)的工傷賠償責(zé)任及時得以履行。

二是采取快、活、便、省的四字工作方法，著力加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作力度。在辦案工作效率上突出一個快字，提高案件適用簡易程序率和調(diào)解結(jié)案率，實現(xiàn)了工傷賠償爭議案件處理工作全面提速。在辦案方式上突出一個活字，充分運用就地辦案、電話調(diào)解、隨送隨調(diào)和邀請基層村委工作人員參與調(diào)解等簡便靈活的方式調(diào)解勞動爭議。在辦案社會效果上突出一個便字，簡化不必要的仲裁環(huán)節(jié)，深入企業(yè)和職工家庭開展工作，為企業(yè)與職工及時化解勞動爭議提供便利。在辦案效果上突出一個省字，將調(diào)解工作貫穿于勞動爭議仲裁全過程，注重庭前、庭中、庭后的調(diào)解工作，減輕當(dāng)事人的訴累，確保當(dāng)事人及時止?fàn)幭⒃A。

三是開辟綠色通道，快審困難職工申訴案件。 涉及困難職工的工傷賠償案件從立案到結(jié)案整體提速，其它案件為其讓路，堅持三個快，兩個了解，一次回訪。三個快即：一快立，當(dāng)天接到案件當(dāng)天立，當(dāng)天移交承辦仲裁員；二快調(diào)，立案后迅速向被訴人送達(dá)有關(guān)手續(xù)，進(jìn)行案件調(diào)解；三快結(jié)，對困難職工申訴的案件一般25日內(nèi)結(jié)案，有特殊情況的可以先期裁決。兩個了解即：要求案件承辦人了解當(dāng)事人的實際困維、思想狀況，同時還要了解案件在當(dāng)?shù)氐挠绊懀ㄟ^兩個了解盡量促進(jìn)雙方當(dāng)事人和解，化解矛盾。一次回訪即：已審結(jié)的案件，在三個月內(nèi)要至少回訪一次，了解案件履行情況，及時幫助困難職工解決案件遺留問題。

四是辦案與宣傳并舉。借助仲裁活動進(jìn)行普法宣傳，促進(jìn)《勞動法合同法》和《工傷保險條例》的貫徹落實。在仲裁調(diào)解工作中，充分向當(dāng)事人講解相關(guān)法律法規(guī)，采取講法律宣傳課的方式向當(dāng)事人進(jìn)行法律宣傳；在公開開庭審理案件時，廣泛邀請企業(yè)職工和有關(guān)單位參加庭審，采取以案說法的方式宣傳進(jìn)行法律宣傳；在案件審結(jié)后，采取仲裁建議書的方式，指出企業(yè)存在的問題與不足，減少工傷賠償爭議案件的發(fā)生。

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