無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):2015年,湖南省汝城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院以組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧縣城創(chuàng)建為契機(jī),積極探索勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁新模式。
仲裁院堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先,以審促調(diào)的原則,將調(diào)解貫徹勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)案前調(diào)解平息一批,立案調(diào)解分流一批,庭前調(diào)解化解一批,庭上調(diào)解解決一批,庭后調(diào)解終結(jié)一批。同時(shí)汝城縣仲裁院按照關(guān)口前移,工作重心下移的工作原則、工作重心下移的工作原則,堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng),健全完善三級(jí)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò),在14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)人事調(diào)解中心,選聘了調(diào)解員67人。 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,仲裁院積極引導(dǎo)用人單位與職工協(xié)商處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,讓用人單位與職工多了解,多溝通、多協(xié)調(diào),將糾紛化解在調(diào)解中,達(dá)到處理一個(gè)案件規(guī)范一個(gè)企業(yè)的效果。
2015年共受理案件115件,正式立案處理96件,調(diào)解案件41件,調(diào)解成功率達(dá)42%,按時(shí)結(jié)案率達(dá)100%,通過(guò)調(diào)解和仲裁方式為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失230余萬(wàn)元。
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