無憂保工傷保險早報:今年以來，湖南省汝城縣仲裁院圍繞建立和諧勞動關(guān)系工作主線，積極創(chuàng)新工作模式，暢通勞動者維權(quán)渠道，多措并舉打造和諧仲裁服務(wù)品牌，確保勞動爭議案件得到及時公正處理，及時有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

深化立案前調(diào)解制度。充分發(fā)揮立案前調(diào)解作為柔性調(diào)處爭議方式的重要作用，在未正式立案前，提前介入，啟動調(diào)解程序，通過當(dāng)面溝通、電話溝通、上門溝通等三步法，主動溝通、快速反應(yīng)、積極行動，實現(xiàn)簡單爭議案件當(dāng)天申請、即刻聯(lián)系、迅速和解。今年以來已利用立案前調(diào)解制度成功調(diào)處案件11起。

開通仲裁綠色通道。開辟仲裁綠色通道，適用簡易程序，快速妥善處理，當(dāng)天立案、先行調(diào)解，當(dāng)場辦理相關(guān)立案手續(xù)，當(dāng)即組織雙方調(diào)解，并在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，當(dāng)場制作、送達(dá)調(diào)節(jié)書，為農(nóng)民工維權(quán)提供便捷服務(wù)。

扎實推行勞動爭議三會機(jī)制。建立健全勞動爭議調(diào)解仲裁工作會議、勞動爭議疑難案件分析研討會和仲裁合議工作制度，交流匯報案件處理情況及疑難案件進(jìn)展，分析研討案件特點，重點加強(qiáng)仲裁院和法院的聯(lián)系溝通，促進(jìn)日常勞動爭議案件裁審銜接順暢。

加強(qiáng)基層調(diào)處平臺建設(shè)。采取調(diào)處關(guān)口前移、工作重心下移的方式，抓好基層調(diào)解組織建設(shè)，重點推進(jìn)規(guī)模企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層調(diào)解組織的調(diào)處能力。

今年1至11月份，共受理案件115件，正式立案處理96件，按時結(jié)案率達(dá)100%，通過調(diào)解和仲裁方式為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失230余萬元。

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