無憂保工傷保險早報:今年來，江西省萬載縣在抓好和諧勞動關(guān)系工作中，主題突出，重點在完善勞動合同、推進工資集體協(xié)商制度、執(zhí)行員工社會保障制度、兌現(xiàn)農(nóng)民工工資、強化民主管理制度、企業(yè)誠信評價等六個方面努力創(chuàng)新，取得成效。

創(chuàng)新完善勞動合同制度。依法規(guī)范用工行為，全力推進勞動合同制度，在重點提升工業(yè)、行業(yè)勞動合同簽訂率的同時，依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟體制的變革，延伸到280多家農(nóng)村合作社1.2萬多農(nóng)民勞動合同的簽訂工作，規(guī)范了農(nóng)村新興經(jīng)濟實體勞動用工。

創(chuàng)新工資集體協(xié)商制度。為確保職工工資共決機制和職工工資正常增長機制的建立健全，對勞動指標(biāo)、勞動質(zhì)量、勞動保障、勞動工資、休息休假、安全衛(wèi)生、責(zé)任追究等項目合理、合法的協(xié)商條文、指數(shù)依法進行平等協(xié)商，簽訂了工資集體協(xié)商合同。

創(chuàng)新員工社會保障制度。在認真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度、休息休假、安全衛(wèi)生制度同時。重點抓好員工的社會保險金的繳納，尤其是加大對花炮高危產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工工傷保險的執(zhí)行力度，為398家花炮企業(yè)的19287名農(nóng)民工全部納入工傷保險。

創(chuàng)新欠薪專項排查整治。組織人社、法院、公安等相關(guān)部門，配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)采取三級聯(lián)動的措施，對全縣企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，開展拉網(wǎng)式專項排查整治。僅今年，對9家企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資257萬元，依法重拳出擊，使520多名農(nóng)民工工資拿到手。同時，完善了企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資責(zé)任追究制度，藍、黃、橙、紅四級欠薪預(yù)警機制和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園、村三級的工作責(zé)任制，切實做到責(zé)任明確，追責(zé)到底，確保社會穩(wěn)定和農(nóng)民工的切身權(quán)益落到實處。

創(chuàng)新民主管理制度建設(shè)。從完善管理制度入手，支持員工參與管理，維護員工合法權(quán)益。堅持職工代表大會組織制度所履行的職權(quán)。將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項，涉及員工切身利益，按程序向員工公開，廣泛聽取員工意見，接受員工監(jiān)督，有效地維護了員工、企業(yè)的合法權(quán)益。

創(chuàng)新企業(yè)誠信等級評價。建立用人單位誠信等級評價工作機制，規(guī)范用人單位依法用工、誠實守信行為。全縣己有86家用人單位分別獲得一星、二星、三星級誠信用人單位，其中有21家被評為省級和諧勞動關(guān)系企業(yè)、65家分別被評為市、縣和諧勞動關(guān)系企業(yè)。穩(wěn)定和發(fā)展了企業(yè)、員工和諧友好的勞動關(guān)系。

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