無憂保工傷保險早報:近日，筆者從綦江區(qū)人社局獲悉，重慶市人社局日前下發(fā)文件，本著依法保護勞動者合法權益目的，對用人單位使用超過法定退休年齡的勞動者在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病時受傷性質認定和待遇賠償等問題出臺新規(guī)。

據悉，根據新規(guī)，用人單位使用已辦理退休并享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位按照人身損害賠償有關規(guī)定承擔賠償責任。用人單位使用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、超齡人員及其家屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門可以受理，并對用人單位是否承擔工傷主體責任進行認定。超齡人員工傷認定和勞動能力鑒定參照《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。超齡人員在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，經認定由用人單位承擔工傷主體責任的，由用人單位承擔賠償責任，不適用《社會保險法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定，用人單位可參照《工傷保險條例》有關規(guī)定實行一次性賠償。超齡人員及其近親屬就賠償金額與用人單位發(fā)生爭議的，不屬于勞動爭議，其可直接向人民法院提起民事訴訟。

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