無憂保工傷保險早報:我閨女在2014年夏季專場招聘會上找到了工作，離家近，待遇也不錯。

我這歲數(shù)大了，腿腳不利落，每年的退休指紋認證都是人社局的工作人員親自到我家里邊兒。

我們領(lǐng)取城居保待遇不用出村，在家門口就能取到錢。

民生問題無小事，一枝一葉總關(guān)情。近年來，河北省平泉縣人社局以提升百姓的幸福指數(shù)為出發(fā)點，牢牢把握民生為本、人才為綱的工作主線，積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等與百姓民生密切相關(guān)的工作，不斷織密民生保障網(wǎng)，為48萬平泉老百姓幸福和諧生活提供了堅實保障。

多輪驅(qū)動，廣鋪就業(yè)創(chuàng)業(yè)路

我是平泉80年代的大學(xué)生，這么多年在外工作打拼，積累了一定的學(xué)識、經(jīng)驗和人脈，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政府給予了我們在政策、場地、資金等方面巨大的支持，讓我吃了一顆定心丸。第一批入駐平泉創(chuàng)業(yè)孵化基地的承德晶通電子科技有限公司總經(jīng)理趙永華對說。

就業(yè)是民生之本。該縣始終把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在民生工作的突出位置，堅持多點支撐、多輪驅(qū)動，不斷扶持各類創(chuàng)業(yè)群體做大做強，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

扶持特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮就業(yè)專項資金在推動縣域食用菌等農(nóng)業(yè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的杠桿作用，就業(yè)專項資金使用由輸血保障型向造血創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變。近年來，扶持建設(shè)以食用菌為主導(dǎo)的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)100余個，農(nóng)民專業(yè)合作社600余家，帶動12萬余人實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

扶持創(chuàng)業(yè)群體創(chuàng)業(yè)。全力打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，以創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)為引領(lǐng)，重點推動網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)、物流服務(wù)發(fā)展，積極扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等創(chuàng)業(yè)群體成功創(chuàng)業(yè)。近年來，累計爭取上級就業(yè)專項資金9000余萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5000余萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)1500余人，帶動就業(yè)近萬人。

打造勞務(wù)輸出品牌。全力穩(wěn)固原有與中國石油渤海鉆探工程有限公司、北京建工集團等用工協(xié)作單位的穩(wěn)定合作，不斷拓展新的用工單位及勞動中介單位，加強技能型人才輸出。全縣外出務(wù)工總量近10萬人次，境外輸出延伸至新加坡、哈薩克斯坦、老撾等地。

促進重點群體就業(yè)。在對就業(yè)困難人員進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，積極實施崗位援助，調(diào)整和完善公益性崗位，公益性崗位從業(yè)人員達830人，確保全縣零就業(yè)家庭的動態(tài)為零。積極開發(fā)見習(xí)崗，今年已安置大學(xué)生見習(xí)崗62人。

嚴把政策，密織社會保障網(wǎng)

該縣堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，全力推進社會保障體系建設(shè)，努力編織出一張覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障安全網(wǎng)。

利用勞動保障年審。實行五險集中申報式征繳，有效避免了企業(yè)選擇性參保；啟動春雨行動，積極推動小微企業(yè)參保；成立基金集中管理支付中心，將各個社保經(jīng)辦機構(gòu)的財務(wù)實行集中辦理，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行全程監(jiān)控；開展城居指紋認證。目前，平泉縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保32095人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保244822人，工傷保險參保39820人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保32075人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保75060人，生育保險參保17421人。

社保是安民之福。該縣人社局認真研究并堅決執(zhí)行上級有關(guān)政策，嚴格辦理程序，確保待遇及時足額發(fā)放，確保了全縣社會穩(wěn)定。目前完成全縣14107名退休人員養(yǎng)老保險11連增政策調(diào)整工作，人均月增資207元；完成全縣1318名機關(guān)事業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，人均月增資320元。積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險大病保險制度。今年已累計發(fā)放各類保險待遇2.4億元，完成社?？ㄐ畔⒉杉?0萬人。

健全機制，高筑維權(quán)防護墻

要不是監(jiān)察大隊幫忙，我這錢真不知道啥時候能拿到手啊，之前我的腿兒都跑細了，一遍一遍地找建筑公司，一分錢也拿到。2015年1月13日，在平泉某企業(yè)務(wù)工的趙衛(wèi)民等三人特意來到縣人社局監(jiān)察大隊表示感謝。

趙衛(wèi)民等三人被拖欠工資共9.8萬元。縣人社局監(jiān)察大隊與該建筑公司協(xié)商，拖欠工資事件才得以圓滿解決。平泉縣人社局堅持把解決拖欠農(nóng)民工問題作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重要抓手，以零容忍態(tài)度推進農(nóng)民工工資清欠工作。今年以來該縣監(jiān)督發(fā)放及追討工資共計1412萬元，涉及勞動者2600人，申請法院強制執(zhí)行4件，移送公安機關(guān)3件。

社會穩(wěn)定是民生之基。該縣嚴把三條維穩(wěn)線，確保社會形勢穩(wěn)定。抓源頭，規(guī)范勞動用工管理。全面加強勞動合同簽訂和勞動用工備案管理，社會保障股與監(jiān)察大隊聯(lián)合入企，著力檢查勞動合同簽訂、違法用工等。加快推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

抓機制，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。積極推進兩網(wǎng)化建設(shè)，對全縣25家建筑施工企業(yè)建立工資發(fā)放動態(tài)臺帳，建立警示通報、預(yù)警約談等機制，與住建、公安等部門聯(lián)合開展春節(jié)前的工資支付、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資等專項檢查治理活動。

抓規(guī)范，高質(zhì)量化解矛盾糾紛。加強仲裁機構(gòu)規(guī)范化、標準化建設(shè)。在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等設(shè)立基層調(diào)解組織，建立勞動爭議仲裁工作QQ群，形成多層次、多渠道、廣覆蓋的新型勞動人事爭議調(diào)解機制和工作框架。目前，共受理各類勞動人事爭議案件316件，共為657名勞動者追回各項合理待遇350余萬元。

拓寬渠道，海納四面八方才

人才是事業(yè)發(fā)展的支撐。該縣始終堅持把人才引進與培養(yǎng)作為工作的重中之重，積極為機關(guān)事業(yè)選才，企業(yè)壯大輸才，農(nóng)村發(fā)展育才，產(chǎn)業(yè)升級引才，著力為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展打造人才鏈。

公開招聘，干部錄聘規(guī)范化。按照公平、公正、公開的原則，嚴密組織招聘，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？茖W(xué)制定《平泉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，招聘簡章及時發(fā)布。筆試在高考標準化教室內(nèi)進行，實行全程監(jiān)控。招考面試一律實行試題外包、考官外請。自2013年以來，已累計招聘109人。

搭建平臺，企業(yè)納才多元化。深入開展就業(yè)實名制登記工作，走訪企業(yè)調(diào)研，詳細了解企業(yè)用工需求，建立企業(yè)急需人才需求庫和高校畢業(yè)生人才庫。通過就業(yè)人才網(wǎng)、招聘會等載體搭建人才供需對接平臺。今年以來，已舉辦2場招聘會，累計提供52個工種477個崗位，初步達成就業(yè)意向564個。

落實名分，實用人才專業(yè)化。平泉在全省率先開展農(nóng)民職稱試點工作，目前全縣擁有職稱的農(nóng)村實用人才達1212人，其中高級技師36人。這些農(nóng)村實用人才都已成為各大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭雁、排頭兵和主力軍。2014年該縣成立農(nóng)村實用人才協(xié)會，農(nóng)業(yè)精英人才抱團發(fā)展，充分發(fā)揮實用人才在技術(shù)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐等作用。

招才引智，專業(yè)人才高端化。加強以市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省三三三工程培養(yǎng)對象為重點的高層次人才隊伍建設(shè)，我縣有專業(yè)技術(shù)人員1.38萬人,今年我縣推薦上報享受省政府特殊津貼人員2名，三三三人才工程三層次人選6名。積極搭建引智平臺，協(xié)助避暑山莊集團公司做好博士后工作站發(fā)展后續(xù)服務(wù)工作，通過校企合作，同天津科技大學(xué)等研究機構(gòu)和專家學(xué)者建立密切聯(lián)系。

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