無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):隨著用工短缺時(shí)代的到來(lái)，園區(qū)企業(yè)普遍遭遇新員工難招、老員工難留的尷尬，用工難、用工荒已成為企業(yè)用工新常態(tài)。近年來(lái)，該縣秉持招工即招商的工作理念，立足縣情實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)力推進(jìn)招工工作。今年以來(lái)，已幫扶園區(qū)企業(yè)新招員工4860人，同比增長(zhǎng)180%，企業(yè)老員工流失率從去年的30%下降到10%，企業(yè)用工和群眾求職兩難瓶頸得以破解。

政策激勵(lì) 恰逢其時(shí)

好風(fēng)憑借力，送我上青云。說(shuō)起政府服務(wù)企業(yè)用工，該縣園區(qū)晶石電子有限公司管理員夏海賓滿懷感激，他說(shuō)企業(yè)的壯大發(fā)展得益于該縣的用工政策。深圳晶石電子自2010年在該縣園區(qū)設(shè)立分公司以來(lái)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，實(shí)力不斷增強(qiáng)，員工數(shù)量從成立時(shí)的150余人增至目前的800余人，目前公司年生產(chǎn)總值超過(guò)1億人民幣。

近年來(lái)，該縣不斷創(chuàng)新思路，完善政策體系，傾力做優(yōu)服務(wù)，出臺(tái)了系列服務(wù)企業(yè)用工優(yōu)惠政策。出臺(tái)了社保繳納優(yōu)惠政策，解決了企業(yè)和員工的后顧之憂，對(duì)企業(yè)繳納部分補(bǔ)貼2個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳納部分補(bǔ)貼3個(gè)百分點(diǎn)；統(tǒng)一為員工參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)補(bǔ)貼50%；員工參加醫(yī)療保險(xiǎn)按其投保渠道實(shí)行全額補(bǔ)貼。出臺(tái)了員工住房優(yōu)惠政策。對(duì)夫妻雙方均在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的員工提供一套公租房；對(duì)員工在縣城內(nèi)購(gòu)買(mǎi)合法商品住房的，按應(yīng)繳契稅50%實(shí)行一次性稅費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，行政事業(yè)性收費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)均按30%收取。出臺(tái)了企業(yè)員工子女就學(xué)優(yōu)惠政策。園區(qū)企業(yè)員工的子女在義務(wù)教育階段可按區(qū)域劃分在縣城就近入學(xué)，園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層技術(shù)、管理骨干的子女可選擇一所縣屬學(xué)校就學(xué)，明確學(xué)校均不得拒收或收取擇校費(fèi)。出臺(tái)了各類獎(jiǎng)勵(lì)政策。設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才引進(jìn)獎(jiǎng)、專利技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、招工服務(wù)明星獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，在縣級(jí)會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)表彰，去年兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)140余萬(wàn)元。

配套完善 打造高地

道縣工業(yè)園區(qū)很漂亮，工作環(huán)境好，工資也高，過(guò)些日子，我把老公也叫回來(lái)務(wù)工。在該縣工業(yè)園區(qū)三雨電業(yè)公司生產(chǎn)車(chē)間，返鄉(xiāng)務(wù)工人員張某仁高興地說(shuō)。

昔日孔雀東南飛，而今回巢就業(yè)忙。隨著該縣不斷優(yōu)化就業(yè)載體，提升園區(qū)承載能力，全力打造全民就業(yè)夢(mèng)工廠和強(qiáng)磁場(chǎng)。該縣完善了園區(qū)基礎(chǔ)配套。全面加快園區(qū)商業(yè)綜合服務(wù)區(qū)規(guī)劃，在園區(qū)人口密集區(qū)布局餐飲店、小型超市等商業(yè)配套，把園區(qū)公交線路統(tǒng)一納入城區(qū)公交路網(wǎng)，同步免費(fèi)開(kāi)設(shè)園區(qū)內(nèi)小公交線路，促進(jìn)園區(qū)內(nèi)外對(duì)接，方便員工生活。完善了宣傳配套。拓展招工信息宣傳載體，在城區(qū)設(shè)立永久性招工電子顯示屏，用于招工信息發(fā)布。在市縣電視臺(tái)、新聞媒體上開(kāi)設(shè)專欄，常年宣傳園區(qū)用工政策、用工信息、招工典型、員工先進(jìn)事跡等。逢年過(guò)節(jié)不留空擋地開(kāi)展招工活動(dòng)，今年以來(lái)，開(kāi)展各類招聘活動(dòng)35場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位10000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向8000人，印制用工信息手冊(cè)40余萬(wàn)冊(cè)發(fā)放到村到戶。完善了管理配套。在園區(qū)主要干道全面設(shè)立紅綠燈，加強(qiáng)園區(qū)交通安全管理。增添治安巡邏車(chē)，增加3名以上警力，加強(qiáng)園區(qū)治安管理。加大投入力度，實(shí)施園區(qū)綠化亮化美化凈化工程，每一千米建設(shè)1座垃圾中轉(zhuǎn)站，園區(qū)新增80名環(huán)衛(wèi)工人，完成園林綠化中隊(duì)的組建工作，全面加強(qiáng)了園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。

服務(wù)優(yōu)質(zhì) 無(wú)縫連接

招工服務(wù)點(diǎn)幫了我的大忙，平時(shí)只能靠熟人介紹工作，沒(méi)有挑選的余地?，F(xiàn)在好了，招工服務(wù)點(diǎn)設(shè)到了家門(mén)口，看到合適的崗位就直接去企業(yè)面試，真方便！該縣祥霖鋪鎮(zhèn)達(dá)頭山村村民楊某良在村招工信息欄前高興地說(shuō)。

近年來(lái)，為解決群眾找工難，就業(yè)信息不暢問(wèn)題，該縣出臺(tái)了系列強(qiáng)有力舉措，有效建立起用工雙方互動(dòng)平臺(tái)。設(shè)立了縣企業(yè)用工服務(wù)中心。在工業(yè)園入口處，設(shè)立縣企業(yè)用工服務(wù)中心，作為全縣人才交流、用工調(diào)度、考核指導(dǎo)招工工作平臺(tái)，負(fù)責(zé)全縣人才資源庫(kù)建設(shè)、招工信息收集發(fā)布、人員招聘及考核兌現(xiàn)。設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)招工站。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)設(shè)立招工服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在集鎮(zhèn)中心設(shè)站，街道辦事處、農(nóng)林場(chǎng)在辦事大廳設(shè)站，每個(gè)服務(wù)站確定23名工作人員，并配齊配全招工設(shè)施，專門(mén)負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招工工作，為群眾到園區(qū)企業(yè)就業(yè)提供方便和服務(wù)。設(shè)立村招工服務(wù)點(diǎn)。在行政村人員密集區(qū)設(shè)立招工服務(wù)點(diǎn)。確定1名以上招工信息員，主要負(fù)責(zé)收集村民務(wù)工信息、發(fā)放和更新招工信息、宣傳招工政策等。目前，全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工服務(wù)站、483個(gè)村級(jí)招工服務(wù)點(diǎn)順利運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了縣內(nèi)招工的全覆蓋。設(shè)立了縣外招工工作機(jī)構(gòu)。組建了一支對(duì)外招工專業(yè)隊(duì)伍，建立與外縣招工服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大在縣外招工的工作力度，探索駐外專業(yè)招工。今年春節(jié)，與12家外省招工中介機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，從廣西、云南成功招聘入園勞動(dòng)力200余人。

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