無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):尊敬的貴網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我2002年入職湖北長(zhǎng)頸鹿制漆有限公司一直從事技術(shù)工作，經(jīng)常接觸苯及苯系物而慢性中毒，導(dǎo)致造血功能嚴(yán)重?fù)p害；2014-11-26 湖北省職業(yè)病醫(yī)院診斷為：職業(yè)性慢性中度苯中毒。2015-5-28 鄂州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘鑒定結(jié)論為：五級(jí)。職業(yè)病專家建議：首先要脫離苯接觸環(huán)境，增強(qiáng)免疫力。而油漆廠有毒有害物濃度較高；繼續(xù)呆在這種環(huán)境會(huì)導(dǎo)致病情惡化，更難治療。用人單位也表示無法另行安排工作。

現(xiàn)在企業(yè)卻借機(jī)惡意解聘、停發(fā)工資，我已無生活來源；我的職業(yè)病只能停藥不治不說，但父親的住院費(fèi)還要按時(shí)繳納，一家人的生活都難于維持！

一、用人單位乘人之危，違法解除勞動(dòng)合同

父親上月突發(fā)重病，手術(shù)用了十幾萬，花光了家里的所有積蓄；近期企業(yè)得知我現(xiàn)在家庭困難，便乘人之危，直接解除勞動(dòng)合同，逼我答應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；否則一分錢別想拿到。

二、用人單位長(zhǎng)期拖欠醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金

1. 2014年職業(yè)病檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、交通費(fèi)、住院費(fèi)等共計(jì)3040元，以上費(fèi)用以及2015年的治療都是本人自費(fèi)；至今分文不給，本人已無錢治病。

2. 按規(guī)定次月起申訴人享受傷殘待遇；而今2個(gè)月過去了，單位拒絕支付傷殘補(bǔ)助金；鄂州醫(yī)保局辦理人員互相推諉，電話不理，查不到進(jìn)度。

理由：《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第40條規(guī)定：工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起領(lǐng)取。

三、用人單位少報(bào)職工工資、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而造成本人工傷待遇降低

本人的標(biāo)準(zhǔn)薪資為6922元/月，2015-7-1在鄂州市醫(yī)保局查詢得知單位2014-11-23之前僅按2310元工資標(biāo)準(zhǔn)給申訴人繳納工傷保險(xiǎn)；按1490元工資給申訴人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)； 而醫(yī)保局只能按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，導(dǎo)致申訴人工傷待遇受到很大損失。

《鄂州市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》??第六章第49條規(guī)定：由于用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)基數(shù)不實(shí)而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付差額。?

醫(yī)保局答復(fù)企業(yè)少繳費(fèi)不好監(jiān)督，讓我去找企業(yè)；企業(yè)不理；去其它政府部門投訴，有些辦事人員竟然說企業(yè)還算規(guī)范、按期繳費(fèi)，怕企業(yè)不配合《工傷保險(xiǎn)條例》真難落實(shí)嗎？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第35條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

況且醫(yī)保局對(duì)口企業(yè)，不會(huì)將補(bǔ)助金直接給職工，傷殘津貼本應(yīng)由企業(yè)先行支付給工傷職工。

四、困惑與維權(quán)訴求

2015-7-12 給公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件書面陳述申訴人經(jīng)濟(jì)困難已無錢治?。粦┱?qǐng)盡快支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金；被訴人卻置之不理。 更有甚者，被訴人絲毫不顧及職業(yè)病員工的疾病痛苦和生活困境，不但不報(bào)銷任何本應(yīng)支付的費(fèi)用、不按職業(yè)病防治法規(guī)定對(duì)患病員工進(jìn)行救助和康復(fù)治療，反而趁申訴人困難之時(shí)強(qiáng)行非法解除勞動(dòng)合同、停發(fā)薪資，威脅申訴人非得答應(yīng)其解除勞動(dòng)合同后才能拿到錢款。

我向?qū)俚厝松缇滞对V，勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察只有一名工作人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但案件很多，工作量太大，按常規(guī)程序需兩個(gè)月時(shí)間；辦案人員也顧慮企業(yè)是否配合..；有些人竟要求我解除合同才能拿到一次性傷殘補(bǔ)助金.....

問題是現(xiàn)在急等用錢，按仲裁、法院起訴的程序周期較長(zhǎng)，家庭生活已難于維持。

我該怎么辦？難道為了目前的困境只能忍辱答應(yīng)解聘走人？我本意是不愿解除合同的，醫(yī)院專家說現(xiàn)在離職是能拿些錢，但該病很難治療，后期也可能復(fù)發(fā)或惡化；風(fēng)險(xiǎn)很大。況且現(xiàn)在身體根本就沒康復(fù)，這是慢性病，也沒特效藥，可能幾年都不能痊愈，沒工作還要自己續(xù)交企業(yè)和個(gè)人的雙份保險(xiǎn)費(fèi)，再就業(yè)連體檢都通不過，以后的生活怎么辦？！

《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《職業(yè)病防治法》等法律文件規(guī)定的很好，但是在下面卻難落實(shí)，弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者權(quán)益怎么保護(hù)？

用人單位偷稅漏稅、惡意拖欠職工醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系， 作為職業(yè)病員工，我真的很無奈、很困惑！國(guó)家三令五申依法治國(guó)，人社局大力宣傳保護(hù)務(wù)工者的合法權(quán)益，對(duì)某些企業(yè)明目張膽的違法行為卻不敢管，不敢動(dòng)真格？難怪一些黑心的老板敢于藐視法律，為所欲為.......

如果正常的渠道都無法維權(quán)，那只能向新聞媒體曝光尋求社會(huì)正義力量的支持了。

懇請(qǐng)您百忙之中抽空回復(fù)指導(dǎo)，懇請(qǐng)您幫忙盡快追回救命錢， 不勝感激！

　特別說明：本網(wǎng)站開通“投訴舉報(bào)”、“行風(fēng)評(píng)議”的欄目，目的在于是給廣大的勞動(dòng)者提供一個(gè)反映呼聲的窗口和平臺(tái)，提供一個(gè)報(bào)社網(wǎng)站發(fā)揮輿論監(jiān)督作用、參與協(xié)調(diào)溝通解決問題的渠道。本欄目文章所刊載內(nèi)容只代表投訴方的觀點(diǎn)。如果網(wǎng)民的投訴內(nèi)容屬實(shí)，請(qǐng)被投訴單位妥善解決好投訴內(nèi)容，并把解決問題的反饋信息發(fā)給我們；如果被投訴單位對(duì)投訴內(nèi)容持有不同意見的，歡迎通過網(wǎng)上“投訴反饋”進(jìn)行回復(fù)，亦來電、來函進(jìn)行溝通，我們將給投訴雙方平等的發(fā)言空間。

我們將選擇一些典型案件和線索，安排深入一線進(jìn)行調(diào)查、采訪，進(jìn)行曝光。　

負(fù)責(zé)人：楊老師　聯(lián)系電話：84229115ＱＱ:253155266

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