無憂保工傷保險早報:彭某，男，漢族，1970年2月出生，系江西省永新縣懷忠鎮(zhèn)人，2010年3月26日入職于吉安市同創(chuàng)欣科技有限公司工作，工種為司機，月工資為3900元，雙方已簽訂書面勞動合同。2015年6月18日彭某以該公司沒有為其繳納社會保險為由，向用人單位提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金和補交社會保險費。經(jīng)雙方協(xié)商無果，彭某向永新縣勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求維護其合法權(quán)益。

我國的社會保險包括為養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等五個險種。目前，江西省人力資源和社會保障部門正在全省部分地區(qū)推行五險合一征繳試點工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益。而吉安同創(chuàng)欣科技有限公司在永新縣選擇性地參加了工傷保險，其他四險沒有參加。彭某以該公司沒有為其繳納社會保險為由，向用人單位提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金和補交社會保險費，有法可依。仲裁委應該支持其請求?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！秳趧臃ā返谄呤畻l規(guī)定，國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償；第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

經(jīng)調(diào)解無效。仲裁委要求用人單位支付給彭某5年3個月的經(jīng)濟補償金計人民幣21450元；要求用人單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)補交申請人2010年3月26日2015年6月18日的社會保險費，具體補交辦法按照社保經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515