無憂保工傷保險早報:案情簡介:

申請人李xx與被申請人羅平縣九道溝煤礦雙方簽訂了勞動合同，合同約定申請人的工種為采煤工，合同期自2006年8月1日起至2009年8月30日止，期限為三年零一個月。申請人于2007年12月1日 凌晨3左右在井下采煤時被煤礦頂板跨下砸傷，當(dāng)天被送到曲靖市第一人民醫(yī)院治療，2008年9月3日治療結(jié)束出院，住院期為十個月零二天。申請人的傷情經(jīng)曲靖市勞動和社會保障局2008年3月14日認定為工傷，曲靖市勞動能力鑒定委員會于2008年10月8日鑒定其傷殘等級為貳級，護理依賴程度為大部分護理依賴。

羅平縣勞動爭議仲裁委員會裁決結(jié)果:

申請人李xx訴被申請人羅平縣九道溝煤礦勞動爭議一案，羅平縣勞動人事爭議仲裁委員會依法受理后，組成仲裁庭，并于2009年3月24日組織雙方進行了庭前調(diào)解，雙方未能達成一致意見，調(diào)解不成。

仲裁委員會于2009年3月25日公開開庭審理了此案，雙方當(dāng)事人都到庭參加了庭審活動，庭審中，雙方同意調(diào)解但未能達成一致意見。

羅平縣勞動爭議仲裁委員會認為：申請人與被申請人簽訂了勞動合同，建立了勞動合同關(guān)系，且申請人在被申請人井下從事采煤工作，其因工作而引發(fā)的工傷賠償屬于《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍，雙方當(dāng)事人在庭審中也予以確認，申請人理應(yīng)享受工傷保險待遇，被申請人理應(yīng)承擔(dān)申請人的工傷補償責(zé)任。

經(jīng)仲裁庭合議，根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條第四款、第三十一條、第三十二條、第三十三條之規(guī)定，作出了如下裁決：

一、申請人與被申請人保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；

二、申請人住院期間伙食費，根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助的70%發(fā)給住院伙食補助費。因被申請人未能提供本單位因公出差伙食補助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料，故被申請人在申請人住院期間已支付給申請人的一萬四千元生活費作為申請人的住院期間伙食補助費；

三、由被申請人一次性支付申請人2007年12月1日至2008年9月3日共計10個月的停工留薪期工資：1616.8元/月10個月=16168元；

四、由被申請人一次性支付申請人2007年12月1日至2008年9月3日共計10個月的生活護理費：1559元/月40%10個月=6236元；

五、由被申請人支付申請人一次性傷殘補助金：1616.8元/月22個月=35569.60元；

六、由被申請人自2008年9月起按月支付申請人生活護理費直至法定退休年齡。其支付標(biāo)準(zhǔn)為云南省上年度職工月平均工資的40%；

七、由被申請人自2008年9月起按月支付申請人傷殘津貼1616.8元/月85%=1374.28元直至法定退休年齡；

八、申請人達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，被申請人停發(fā)申請人的傷殘津貼，申請人享受養(yǎng)老保險待遇按《工傷保險條例》第三十三條第三款的規(guī)定執(zhí)行；

九、由被申請人支付申請人勞動能力等級鑒定費300元整；

十、駁回申請人的其它仲裁請求。

提出問題:

針對上述案例，被申請人羅平縣九道溝煤礦因煤礦轉(zhuǎn)讓，法定代表人也隨之作了變更，致使仲裁裁決書履行困難，申請人的相關(guān)工傷保險待遇一年多未能支付。申請人已到羅平縣人民法院申請強制執(zhí)行。

申請人于2015年3月到羅平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁科咨詢時口頭反映，法院提出是否可以要求解除勞動合同關(guān)系，一次性由被申請人支付工傷賠償。2015年3月23日，羅平縣仲裁委就申請人李xx工傷貳級賠償一案能否申請重新仲裁，請求解除與被申請人的勞動合同關(guān)系，一次性支付工傷賠償問題作了專門討論。仲裁委認為：關(guān)于申請人李xx工傷貳級賠償一案，2009年4月1日羅平縣仲裁委已經(jīng)作出了裁決，程序合法、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。故申請人申請重新裁決解除與被申請人的勞動合同關(guān)系，一次性支付工傷賠償沒有法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)不予受理或駁回申請人的申請請求。

問題聚焦：

1.針對上述案例，仲裁委能否受理申請人申請解除與被申請人的勞動合同關(guān)系，一次性支付工傷賠償？

2.若受理并支持解除勞動合同關(guān)系，那么，補償金及相關(guān)待遇該如何計算？

3.鑒于上述案例的特殊性，申請人的合法權(quán)益怎樣才能得到維護？能否統(tǒng)一形成具體的實施意見？

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