無憂保工傷保險早報:案情簡介

付某于2015年3月18日以某勞務(wù)派遣公司的名義與某建筑公司簽訂了一份樓房主體工程承包協(xié)議，該協(xié)議規(guī)定，職工發(fā)生工傷后由付某負責(zé)。付某向該建筑公司提供了某勞務(wù)派遣公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，隨后便以勞務(wù)派遣公司名義招用了100多人開始施工。2015年5月6日，民工張某干活時不慎從三樓腳手架掉下摔傷，花去治療費用13.40萬元，張某遂向付某提出了工傷賠償要求。付某稱，其為個人承包，工傷賠償應(yīng)由建筑公司承擔(dān)。建筑公司稱，付某以勞務(wù)派遣公司名義承包工程，雙方在協(xié)議中規(guī)定了發(fā)生工傷的賠償辦法，工人由付某所招，應(yīng)由付某承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

爭議焦點

付某和建筑公司哪一方具備用工主體資格？

案例評析

付某是否以勞務(wù)派遣公司名義承包工程？依據(jù)《勞動合同法》第五十七條之規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。付某以勞務(wù)派遣公司名義承包工程，應(yīng)向建筑公司提供該勞務(wù)派遣公司的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、授權(quán)委托書等相關(guān)材料。付某在和建筑公司簽訂承包協(xié)議時，僅向建筑公司提供了勞務(wù)派遣公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，且未加蓋單位公章，未提供企業(yè)資質(zhì)證書，也未提供公司的授權(quán)委托書等必需材料。營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件在未加蓋單位公章確認的情況下對外不能認定為單位行為，雙方在簽訂《工程勞務(wù)承包合同書》時，只有付某個人的簽字，無勞務(wù)派遣公司的監(jiān)印，單位不會承擔(dān)任何后果。所以，付某是以個人名義承包了工程，其行為與某勞務(wù)派遣公司無關(guān)。

付某和建筑公司誰承擔(dān)用工主體責(zé)任？依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條之規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。本案中某建筑公司將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人付某，對自然人付某招用的勞動者，應(yīng)由具備用工主體資格的發(fā)包方某建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。

發(fā)生工傷后由付某承擔(dān)責(zé)任是否合法？付某在承包工程時，如果向某建筑公司提供了必需的某勞務(wù)派遣公司的相關(guān)材料，并在簽訂《工程勞務(wù)承包合同書》時加蓋了某勞務(wù)派遣公司的公章，則付某就是以某勞務(wù)派遣公司的名義承包工程，發(fā)生工傷后，理應(yīng)由付某代表某勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任。該案中由于某建筑公司自己把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致自身成為用人單位。依照《工傷保險條例》第二條相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險費，用人單位的職工均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。某建筑公司未為職工參加工傷保險將面臨接受處罰的風(fēng)險，雙方協(xié)議中約定發(fā)生工傷后由付某承擔(dān)責(zé)任的條款屬無效，應(yīng)由某建筑公司承擔(dān)職工工傷后的賠償責(zé)任。

該案提醒各建筑單位在工程發(fā)包時，一定要對承包方進行嚴(yán)格審查，將工程發(fā)包給具備用工主體資格的單位。為了規(guī)避法律責(zé)任，簽訂違法協(xié)議，只能自食其果。

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