無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):曾某于2013年入職耒陽(yáng)市某制衣廠，任制衣車間平車組長(zhǎng)，廠方未依法為她參加工傷保險(xiǎn)。2014年7月18日下午，曾某在車間關(guān)窗戶時(shí)被玻璃割傷右手腕，后被衡陽(yáng)人社局認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為捌級(jí)傷殘。曾某就工傷待遇賠償多次到廠里要求處理，終因雙方差距太大未果，于是向耒陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決廠方支付各項(xiàng)工傷待遇賠償款共計(jì)10余萬(wàn)元。為了使工傷職工盡快享受工傷待遇，同時(shí)也為了保障廠方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，仲裁院立案后，先后數(shù)次組織雙方進(jìn)行調(diào)解，不厭其煩地向廠方代表宣傳工傷保險(xiǎn)政策和相關(guān)法律規(guī)定，也反復(fù)地做曾某思想工作，引導(dǎo)其依法理性維權(quán)。經(jīng)過(guò)仲裁員的詳細(xì)解釋、耐心開(kāi)導(dǎo)、說(shuō)明利弊，雙方對(duì)抗情緒逐步消除，分歧不斷縮小。2015年5月15日，在仲裁員的見(jiàn)證下，雙方在仲裁院辦公室簽訂調(diào)解協(xié)議，由廠方一次性支付7萬(wàn)元工傷待遇款并于當(dāng)日匯入曾某帳戶，一起因工傷賠償引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)仲裁員的不懈努力而成功化解，雙方握手言和，及時(shí)消除了不和諧因素。

仲裁員在此提醒廣大用人單位，依法為職工參加工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，更是降低用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)，保障職工合法權(quán)益，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效途徑。參加工傷保險(xiǎn)，職工受到工傷后大部分工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，可以極大地減輕用人單位負(fù)擔(dān)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。為了減少勞動(dòng)爭(zhēng)議和不必要的損失，請(qǐng)用人單位及時(shí)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)。

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