無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):今年以來(lái)，鎮(zhèn)原縣人社局按照市縣的具體部署，精心謀劃，超前安排，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，止4月底，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征收已完成全年任務(wù)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞務(wù)收入、工傷保險(xiǎn)征收、勞動(dòng)合同簽訂率、勞動(dòng)用工備案率、政務(wù)信息等8項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成比較理想，實(shí)現(xiàn)任務(wù)完成與時(shí)間同步。其他各項(xiàng)考核指標(biāo)有良好進(jìn)展。

具體工作中，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面，一是認(rèn)真貫徹省市會(huì)議精神，精心謀劃啟動(dòng)工作。省市人社工作會(huì)議后，我們緊緊圍繞全省一綱十目、全市1234和縣委4433工作思路，分層次召開(kāi)班子成員會(huì)議、全系統(tǒng)科級(jí)干部會(huì)議、全體職工會(huì)議，傳達(dá)省市縣會(huì)議精神，討論擬定了《全縣人社工作要點(diǎn)》，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真的討論研究，逐一提出了對(duì)策措施，并及時(shí)召開(kāi)了全縣人社工作人員會(huì)議，安排部署全年工作。二是突出重點(diǎn)難點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)。在全面抓好目標(biāo)管理各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)的同時(shí)，我們對(duì)影響全局工作的一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作實(shí)施重點(diǎn)突破，針對(duì)磚瓦制造、采礦、石油開(kāi)采等企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題突出的現(xiàn)狀，我們匯報(bào)縣政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度有效解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的意見(jiàn)》，明確了各主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責(zé)，將農(nóng)民工工資保證金制度從建筑企業(yè)向交通、水利、磚瓦制造、石油開(kāi)采等易欠薪領(lǐng)域擴(kuò)展，制定建筑、磚瓦企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法，對(duì)全縣磚瓦企業(yè)實(shí)行農(nóng)民工工資發(fā)放月報(bào)告制度，有效應(yīng)對(duì)欠薪問(wèn)題的發(fā)生。針對(duì)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置以來(lái)管理冊(cè)運(yùn)轉(zhuǎn)不及時(shí)、聘用合同簽訂流于形式等問(wèn)題，我們及時(shí)安排，對(duì)事業(yè)單位崗位進(jìn)行重新設(shè)置完善，對(duì)原有人員續(xù)簽聘用合同，新錄用人員全部簽訂聘用合同，及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊(cè)和年度考核管理手冊(cè)，目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行。針對(duì)全縣一般干部職工檔案管理工作滯后，審核整理不及時(shí)不規(guī)范問(wèn)題，我們抽調(diào)8名干部，從4月份開(kāi)始，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，集中一個(gè)多月時(shí)間，對(duì)近年來(lái)新錄用、招考干部及安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人共2400多份檔案進(jìn)行了整理、審核、歸檔，這項(xiàng)工作目前基本結(jié)束。三是靠實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。為了確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成，結(jié)合業(yè)務(wù)分工，我們對(duì)每項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)工作任務(wù)都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和進(jìn)度要求，堅(jiān)持月通報(bào)、季總結(jié)，查找問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策，特別對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工備案、政務(wù)信息等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)督促檢查，有力促進(jìn)了工作落實(shí)。

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